央企員工合同范本

央企員工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：央企員工勞動合同甲方（用人單位）：[填寫央企全稱]地址：[填寫央企地址]聯(lián)系電話：[填寫央企聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（員工）：[填寫員工姓名]性別：[填寫員工性別]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]家庭住址：[填寫員工家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如固定期限為“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方崗位名稱]2.2乙方的職責要求為：[填寫乙方的工作職責和要求]第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣____元整”]4.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間不得超過次月__日。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇等。5.3乙方因病、因工負傷需要治療的，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療保險待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的。7.2在合同期內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權解除勞動合同：(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(6)甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.甲方提供的其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同名稱：央企員工勞動合同及第三方保障協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫央企全稱]地址：[填寫央企地址]聯(lián)系電話：[填寫央企聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（員工）：[填寫員工姓名]性別：[填寫員工性別]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]家庭住址：[填寫員工家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]第三方主體（保險公司）：[填寫保險公司全稱]地址：[填寫保險公司地址]聯(lián)系電話：[填寫保險公司聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，為了保障甲方及乙方的權益，甲方引入第三方主體保險公司，就乙方在職期間可能發(fā)生的風險進行保障，特制定本第三方保障協(xié)議。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如固定期限為“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方崗位名稱]2.2乙方的職責要求為：[填寫乙方的工作職責和要求]第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣____元整”]4.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間不得超過次月__日。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇等。5.3乙方因病、因工負傷需要治療的，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療保險待遇。第六條第三方保障協(xié)議6.1保險公司作為第三方主體，為乙方在職期間提供保障，包括但不限于意外傷害保險、疾病保險等。6.2保險公司應按照合同約定，承擔乙方在職期間可能發(fā)生的風險，確保甲乙雙方的權益得到保障。6.3保險公司有權對乙方進行風險評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整保障方案。第七條甲方權益保障7.1甲方有權根據(jù)實際情況，要求保險公司調(diào)整保障方案，以保障甲方及乙方的權益。7.2甲方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，如乙方違反合同約定，甲方有權要求保險公司承擔相應責任。7.3甲方有權要求保險公司支付違約金，以彌補甲方因乙方違約所造成的損失。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保險公司執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（保險公司）：________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.甲方提供的其他相關文件總結(jié)：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的本合同引入第三方主體保險公司，旨在為乙方提供更加全面的保障，同時確保甲方的權益得到優(yōu)先保障。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理風險，降低因乙方違約或其他原因造成的損失。同時，本合同通過設置乙方的違約及限制條款，進一步保障了甲方的權益。第三方主體+甲方權益主導的模式，有助于建立更加穩(wěn)定、第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同名稱：高級管理人員勞動合同及第三方保障協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫企業(yè)全稱]地址：[填寫企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[填寫企業(yè)聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（高級管理人員）：[填寫姓名]性別：[填寫性別]身份證號碼：[填寫身份證號碼]家庭住址：[填寫家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]第三方主體（福利保障公司）：[填寫福利保障公司全稱]地址：[填寫福利保障公司地址]聯(lián)系電話：[填寫福利保障公司聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方聘請乙方擔任高級管理人員，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，為了保障乙方及甲方的權益，甲方引入第三方主體福利保障公司，就乙方在職期間可能發(fā)生的風險進行保障，特制定本第三方保障協(xié)議。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如固定期限為“固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止”。]1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方崗位名稱，如“公司副總裁”。]2.2乙方的職責要求為：[填寫乙方的具體工作職責，如“負責公司運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃”。]第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣____元整”。]4.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間不得超過次月__日。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇等。5.3乙方因病、因工負傷需要治療的，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療保險待遇。第六條第三方保障協(xié)議6.1福利保障公司作為第三方主體，為乙方在職期間提供保障，包括但不限于意外傷害保險、疾病保險等。6.2福利保障公司應按照合同約定，承擔乙方在職期間可能發(fā)生的風險，確保甲乙雙方的權益得到保障。6.3福利保障公司有權對乙方進行風險評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整保障方案。第七條乙方權益保障7.1乙方有權根據(jù)實際情況，要求福利保障公司調(diào)整保障方案，以保障乙方及甲方的權益。7.2乙方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，如甲方違反合同約定，乙方有權要求福利保障公司承擔相應責任。7.3乙方有權要求福利保障公司支付違約金，以彌補乙方因甲方違約所造成的損失。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方提前解除勞動合同的，應按照乙方規(guī)定支付違約金。8.3甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體福利保障公司執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲