




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024簡(jiǎn)單會(huì)議服務(wù)協(xié)議合同編號(hào):__________鑒于甲方需要舉辦會(huì)議,并聘請(qǐng)乙方提供會(huì)議服務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、會(huì)議內(nèi)容1.1甲方舉辦的會(huì)議名稱:__________1.2甲方舉辦的會(huì)議時(shí)間:__________1.3甲方舉辦的會(huì)議地點(diǎn):__________1.4甲方聘請(qǐng)乙方提供的會(huì)議服務(wù)內(nèi)容:__________二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供高質(zhì)量的會(huì)議服務(wù),確保會(huì)議的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)提前為甲方預(yù)定會(huì)議場(chǎng)地,并保證場(chǎng)地的舒適度、安全性和便捷性。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)議期間的設(shè)備調(diào)試、技術(shù)支持及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供會(huì)議所需的設(shè)施和物品,并保證其質(zhì)量和數(shù)量。2.5乙方應(yīng)指派專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和協(xié)助,確保會(huì)議的順利進(jìn)行。2.6乙方應(yīng)對(duì)會(huì)議過程中的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理,并立即向甲方報(bào)告。三、甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容舉辦會(huì)議。3.2甲方應(yīng)提前向乙方提供會(huì)議詳細(xì)信息,包括但不限于會(huì)議主題、參會(huì)人員、會(huì)議議程等。3.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付會(huì)議服務(wù)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的布置和撤場(chǎng)工作。四、會(huì)議服務(wù)費(fèi)用4.1甲乙雙方同意,本次會(huì)議服務(wù)的費(fèi)用為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付會(huì)議服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在會(huì)議服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的相關(guān)信息泄露給第三方,除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供會(huì)議服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為會(huì)議服務(wù)費(fèi)用的20%。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至__________。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.會(huì)議服務(wù)方案2.會(huì)議場(chǎng)地租賃協(xié)議3.會(huì)議設(shè)備和技術(shù)支持詳細(xì)清單4.會(huì)議服務(wù)人員名單和資質(zhì)證明5.會(huì)議日程安排6.甲方支付憑證7.乙方服務(wù)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容舉辦會(huì)議,或提供會(huì)議詳細(xì)信息。2.乙方未能按照約定提供高質(zhì)量會(huì)議服務(wù),如場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)支持等。3.乙方未能保密甲方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.甲方未能按時(shí)向乙方支付會(huì)議服務(wù)費(fèi)用。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.會(huì)議服務(wù)協(xié)議:雙方約定提供和接受會(huì)議服務(wù)的合同。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.個(gè)人隱私:個(gè)人不愿公開或讓他人知悉的私密信息。4.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.守約方:履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)變更:及時(shí)溝通,調(diào)整合同內(nèi)容,重新安排。2.設(shè)備和技術(shù)支持不符合要求:要求乙方立即更換或修復(fù),影響會(huì)議的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.會(huì)議服務(wù)人員不足或資質(zhì)不符合要求:乙方應(yīng)立即補(bǔ)充合適人員,或提供相應(yīng)資質(zhì)證明。4.甲方支付會(huì)議服務(wù)費(fèi)用不及時(shí):乙方可以催告甲方支付,甲方逾期支付的應(yīng)支付違約金。5.會(huì)議過程中的突發(fā)事件:乙方應(yīng)立即處理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)設(shè)計(jì):110KV變電站一次、二次系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 汽車門店銷售管理辦法
- 軍用保密文件管理辦法
- 生物校本課程開發(fā)與實(shí)施策略
- 企業(yè)安全管理體系改進(jìn)路徑研究
- 逆向思維:重塑認(rèn)知與人生的轉(zhuǎn)變之道
- 林業(yè)宿舍門禁管理辦法
- 國(guó)企資產(chǎn)臺(tái)賬管理辦法
- 民政行業(yè)扶貧管理辦法
- 自然觀察法在小學(xué)科學(xué)教育中的應(yīng)用研究
- 2025江蘇省招聘村級(jí)后備干部考試題(含答案)
- 相控陣超聲檢測(cè)技術(shù)及應(yīng)用
- 2025年北京市中考數(shù)學(xué)試卷真題(含答案解析)
- 2026年高考政治一輪復(fù)習(xí):高考政治命題備考策略
- 2024年湖南省辰溪縣檔案局公開招聘試題帶答案
- 鋰離子電池安全性能優(yōu)化:針刺實(shí)驗(yàn)與失效機(jī)制分析
- 2025至2030年中國(guó)森林消防車行業(yè)市場(chǎng)全景評(píng)估及未來趨勢(shì)研判報(bào)告
- 2025生產(chǎn)與運(yùn)作管理試題及答案
- 入職預(yù)支薪資協(xié)議書
- 《中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的形成和發(fā)展》(課件)
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論