特長教師聘用合同協(xié)議(2024版)

特長教師聘用合同協(xié)議(2024版)合同編號：__________特長教師聘用合同協(xié)議（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（特長教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長，甲方乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方特設(shè)的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)履行__________工作職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享有__________元/月的工資待遇。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享有__________元/月的績效獎金。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升個(gè)人專業(yè)能力。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。六、合同終止與解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（特長教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.甲方公積金登記證復(fù)印件

8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

3.甲方未按約定支付乙方工資、績效獎金及社會保險(xiǎn)、公積金待遇。

4.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.甲方提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，為合同一方，提供就業(yè)機(jī)會并制定薪酬體系。

2.乙方：指特長教師，為合同另一方，接受甲方聘用并提供個(gè)人專業(yè)服務(wù)。

3.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期限。

4.勞動報(bào)酬：指乙方按照甲方制定的薪酬體系應(yīng)享有的工資及績效獎金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確約定乙方的崗位職責(zé)，以避免誤解。

2.薪酬待遇爭議：雙方可簽訂薪酬協(xié)議，明確薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整機(jī)制。

3.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.保密協(xié)議履行：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。

5.合同解除爭議：提前解除合同應(yīng)嚴(yán)格按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。

2.乙方在甲方任