實習勞動協(xié)議書(2024版)

實習勞動協(xié)議書(2024版)合同編號：__________實習勞動協(xié)議書（2024版）甲方（實習單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（實習生）：性別：身份證號：聯系電話：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業(yè)背景和甲方需求，安排乙方在__________部門從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、實習期限1.本實習協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實習期限為__________個月。2.如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面協(xié)議予以確認。三、實習待遇1.甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月__________元。2.甲方為乙方提供實習期間的必要培訓和指導。3.乙方在實習期間，享受國家法定節(jié)假日休息。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所形成的知識產權、技術成果、創(chuàng)新成果等，歸甲方所有。2.乙方在實習期間所制作的文檔、資料、樣品等，歸甲方所有。五、保密條款1.乙方在實習期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在實習結束后，繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前終止實習的，應支付甲方違約金，金額為__________元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方身份證復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構代碼證

6.甲方稅務登記證

7.甲方實習崗位說明

8.甲方保密規(guī)定

9.實習協(xié)議簽訂授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習，未按約定支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。

3.乙方在實習期間嚴重違反甲方工作紀律或規(guī)章制度。

4.甲方未按約定支付乙方生活補貼。

5.甲方未提供乙方必要培訓和指導。

6.甲方未按約定保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，對實習生進行培訓和指導的企業(yè)或機構。

2.實習生：指在實習單位進行實習，接受培訓的自然人。

3.實習期限：指實習生在實習單位實習的時間段。

4.生活補貼：指實習單位為實習生提供的生活費用。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗：與實習生溝通，了解原因，協(xié)商調整實習時間；如有必要，按照違約條款追究責任。

2.實習生在實習期間表現不佳：及時與實習生溝通，提供指導和建議，如情況無改善，考慮終止實習協(xié)議。

3.實習生提前終止實習：按照違約條款要求實習生支付違約金，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。

4.甲方未按約定支付生活補貼：與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未提供必要培訓和指導：與甲方溝通，要求提供培訓和指導，如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)人才。

2.學生通過實習，增加實踐經驗，提高就業(yè)競爭力。

3.校企合作，實現資源共享，共同發(fā)展。

4.學生因實習需要，與企業(yè)簽訂實習協(xié)議，明確雙方權利和義