事業(yè)編制聘用合同范本(2024版)

事業(yè)編制聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的目標任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1甲方按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成。具體工資標準及獎金、補貼等事項按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，可以解除或終止合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度匯編

5.甲方提供的培訓(xùn)資料

6.保密協(xié)議

7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）

8.勞動仲裁裁決書（如有）

9.法院判決書（如有）三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡量挽留；協(xié)商不成，按合同約定辦理解除手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付工資待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)補發(fā)工資待遇，并向乙方支付經(jīng)濟補償；嚴重違反法律的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機會。

解決辦法：甲方應(yīng)安排乙方參加培訓(xùn)，或提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料和輔導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與工作人員之間建立勞動關(guān)系。

2.事業(yè)單位與工作人員之間調(diào)整勞動關(guān)系。

3.事業(yè)單位與工作人