怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第1篇怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第1篇甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元

（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)；

b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件；

b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國(guó)家賦予的一切公民權(quán)利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù)；

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第2篇??????????社保?協(xié)議?書(shū)范?本

?篇一:?

??勞?動(dòng)合?同書(shū)?20?17?年版?(辦?理社?保的?)?員工?號(hào):?

??編?號(hào):?

??勞?動(dòng)?合?同?書(shū)?*?方:?

??乙?方:?

??__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_?勞動(dòng)?合同?書(shū)?*方?(單?位名?稱(chēng))?:???生產(chǎn)?場(chǎng)所?:

???法定?代表?人:?

??乙?方(?姓名?):?

??身?份*?號(hào)碼?:

??????????????????????????????家庭?住址?:

??_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?郵政?編碼?:

????????????戶(hù)籍?所在?地:?

??__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_郵?政編?碼:?

???????????聯(lián)?系方?式:?

??__?__?__?__?__?__?(固?定電?話)?__?__?__?__?__?__?(移?動(dòng)電?話)?緊?急聯(lián)?系人?:??_?__?__?__?__?__?__?__?_?聯(lián)系?電話?:

_?__?__?__?__?__?__?__?_?*乙?雙方?就勞?動(dòng)關(guān)?系的?建立?及其?權(quán)利?義務(wù)?等事?宜，?根據(jù)?

人?民?共和?國(guó)勞?動(dòng)合?同法?>及?有關(guān)?的勞?動(dòng)法?律、?法規(guī)?、行?政規(guī)?章和?本單?位?依法?制定?的規(guī)?章制?度、?集體?合同?，遵?循合?法、?公平?、平?等自?愿、?協(xié)商?一?致、?誠(chéng)實(shí)?信用?的原?則，?一致?同意?訂立?本勞?動(dòng)合?同(?以下?簡(jiǎn)稱(chēng)?[合?同^v^?)，?確定?勞動(dòng)?關(guān)系?。?

??*方?承諾?作為?合法?用人?單位?，有?權(quán)自?主招?聘符?合法?律規(guī)?定的?勞動(dòng)?者?。若?因?yàn)?用工?主體?不合?格造?成合?同無(wú)?效，?*方?愿意?承擔(dān)?法律?責(zé)任?。?

??乙方?承諾?達(dá)到?勞動(dòng)?法規(guī)?定的?訂立?合同?的最?低年?齡，?且無(wú)?法律?規(guī)定?的?禁止?從業(yè)?的限?定，?以及?和原?單位?無(wú)競(jìng)?業(yè)限?制的?約定?。若?乙方?違背?以?上承?諾給?*方?造成?的全?部損?失由?乙方?承擔(dān)?。

??

??一、?合同?的類(lèi)?型與?期限?

??(一?)*?、乙?雙方?選擇?合同?類(lèi)型?為(?a?)?。?

??a。?本?合同?期限?為有?固定?期限?，期?限為?年?個(gè)?月，?自?年月?日起?至年?月日?止。???b?。?本合?同期?限為?無(wú)固?定期?限，?自?年?月?日起?至法?定?的終?止條?件出?現(xiàn)時(shí)?止。?

?(?二)?試用?期?雙方?同意?本合?同有?效期?限內(nèi)?的前?個(gè)?月為?試用?期(?即從?年?月?日起?至?年?月日?止)?。?

??

?二?、工?作內(nèi)?容與?工作?地點(diǎn)?

??(一?)*?方聘?用乙?方從?事崗?位(?工種?)工?作。?錄用?條?件依?*方?崗位?任職?資格?規(guī)定?。?

??

?(?二)?乙方?的工?作內(nèi)?容為?:中?華人?民?共和?國(guó)勞?動(dòng)合?同法?>及?有關(guān)?的勞?動(dòng)法?律、?法規(guī)?、行?政規(guī)?章和?本單?位?依法?制定?的規(guī)?章制?度、?集體?合同?，遵?循合?法、?公平?、平?等

自?愿、?協(xié)商?一?致、?誠(chéng)實(shí)?信用?的原?則，?一致?同意?訂立?本勞?動(dòng)合?同(?以下?簡(jiǎn)稱(chēng)?[合?同^v^?)，?確定勞動(dòng)??關(guān)系?。?

??*方?承諾?作為?合法?用人?單位?，有?權(quán)自?主招?聘符?合法?律規(guī)?定的?勞動(dòng)?者?。若?因?yàn)?用工?主體?不合?格造?成合?同無(wú)?效，?*方?愿意?承擔(dān)?法律?責(zé)任?。?

??乙方?承諾?達(dá)到?勞動(dòng)?法規(guī)?定的?訂立?合同?的最?低年?齡，?且無(wú)?法律?規(guī)定?的?禁止?從業(yè)?的限?定，?以及?和原?單位?無(wú)競(jìng)?業(yè)限?制的?約定?。若?乙方?違背?以?上承?諾給?*方?造成?的全?部損?

失由?乙方?承擔(dān)?。

??

??一、?合同?的類(lèi)?型與?期限?

??(一?)*?、乙?雙方?選擇?合同?類(lèi)型?為(?a?)?。?

??a。?本?合同?期限?為有?固定?期限?，期?限為?年?個(gè)?月，?自?年月?日起?至年?月日?止。???b?。?本合?同期?限為?無(wú)固?定期?限，?自?年?月?日起?至法?定?的終?止條?件出?現(xiàn)時(shí)?止。?

?(?二)?試用?期?雙方?同意?本合?同有?效期?限內(nèi)?的前?個(gè)?月為?試用?期(?即從?年?月?日起?至?年?月日?止)?。?

??

?二?、工?作內(nèi)?容與?工作?地點(diǎn)?

??(一?)*?方聘?用乙?方從?事崗?位(?工種?)工?作。?錄用?條?件依?*方?崗位?任職?資格?規(guī)定?。?

??

?(?二)?乙方?的工?作內(nèi)?容為?>?執(zhí)行?，乙?方在?正常?出勤?付出?正常?勞動(dòng)?后工?資額?為?13?00?元?/(?月/?日)?(大?寫(xiě):?

??壹?仟叁?佰?元人?民*?)，?執(zhí)?行公?司制?度規(guī)?定的?績(jī)效?提存?等，?共?計(jì)元?。其?中，?試用?期工?資額?為?元/?(月?/日?)(?大寫(xiě)?:

???元人?民*?)。?

??

??(三?)由?于*?方生?產(chǎn)任?務(wù)不?足，?使乙?方下?崗待?工的?，*?方保?*乙?方?的月?生活?費(fèi)不?低于當(dāng)?shù)??最低?生活?保障?規(guī)定?。?

??

?(?四)?*方?安排?乙方?延長(zhǎng)?工作?時(shí)間?或休?息日?、法?定休?假日?工作?的，?應(yīng)?依法?安排?乙方?同等?時(shí)間?的調(diào)?休貨?按規(guī)?定支?付乙?方加?班費(fèi)?。

??五、?社會(huì)?保險(xiǎn)?*?乙雙?方必?須依?法參?加社?會(huì)保?險(xiǎn)，?*方?根據(jù)?國(guó)家?和當(dāng)?地有?關(guān)規(guī)?定為?乙方?繳納?社會(huì)?保險(xiǎn)?費(fèi)，?乙方?個(gè)人?繳納?部分?由乙?方承?擔(dān)并?由*?方在?*?發(fā)放?時(shí)代?扣代?繳。?

??

??六、?勞動(dòng)?保護(hù)?、勞?動(dòng)條?件和?職業(yè)?危害?防護(hù)?

??(一?)*?方建?立健?全生?產(chǎn)工?藝流?程、?*作?規(guī)程?、工?作規(guī)?范和?勞動(dòng)?安全?衛(wèi)生?制度?及其?標(biāo)準(zhǔn)?。*?方對(duì)?可能?產(chǎn)生?職業(yè)?病危?害的?崗位?，應(yīng)?對(duì)乙?方履?行告?知義?務(wù)，?并做?好勞?動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)??危害?的預(yù)?防工?作。?乙方?應(yīng)嚴(yán)?格遵?守相?關(guān)*?作流?程與?安全?制度?。?

??

?(?二)?*方?為乙?方提?供符?合國(guó)?家及?當(dāng)?shù)?規(guī)定?的勞?動(dòng)條?件及?安全?衛(wèi)生?的工?作環(huán)?境，?并依?照企?業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特?點(diǎn)及?有關(guān)?規(guī)定?為乙?方提?供勞?動(dòng)防?護(hù)用?品，?乙方?應(yīng)嚴(yán)?格按?要求?穿戴?勞動(dòng)?防護(hù)?用品?。?

??

?(?三)?*方?對(duì)乙?方進(jìn)?行職?業(yè)技?術(shù)、?安全?衛(wèi)生?、規(guī)?章制?度等?必要?的教?育與?培訓(xùn)?，乙?方應(yīng)?參加?*方?組織?的各?項(xiàng)必?要的?教育?培訓(xùn)?。?

??

?七?、勞?動(dòng)紀(jì)?律?

?(?一)?乙方?應(yīng)遵?守*?方依?法制?定的?規(guī)章?制定?;嚴(yán)?格遵?守勞?動(dòng)安?全衛(wèi)?生、?生產(chǎn)?工藝?、*?作規(guī)?程和?工作?規(guī)范?;愛(ài)?護(hù)*?方的?財(cái)產(chǎn)?，遵?守職?業(yè)道?德;?積極?參加?*方?組織?的培?訓(xùn)，?提高?思想?覺(jué)悟?和職?業(yè)技?能。?

??

??(二?)乙?方違?反勞?動(dòng)紀(jì)?律，?*方?可根?據(jù)本?單位?規(guī)章?制定?，給?予紀(jì)?律處?分，?直至?解除?本合?同。?

??

??(三?)乙?方違?反勞?動(dòng)紀(jì)?律和?*作?規(guī)程?等造?成*?方損?失的?，乙?方賠?償實(shí)?際損?失。???

??八、?合同?的變?更、?解除?和終?止和?續(xù)訂?

??(一?)訂?立合?同所?依據(jù)?客觀?情況?發(fā)生?重大?變化?，致?使合?同無(wú)?法履?行的?，經(jīng)?協(xié)商?同意?，可?以變?更合?同相?關(guān)內(nèi)?容或?解除?合同?。?

??

?(?二)?經(jīng)*?乙雙?方協(xié)?商一?致，?可以?變更?或者?解除?本合?同。?

??

??(三?)有?關(guān)解?除或?者終?止勞?動(dòng)合?同的?事項(xiàng)?，按?照等?法律?、法?規(guī)規(guī)?定執(zhí)?行。?

??

??(四?)乙?方解?除本?合同?，應(yīng)?提前?30?日以?書(shū)面?形式?通知?*方?。乙?方也?可經(jīng)?協(xié)商?*方?同意?時(shí)以?一個(gè)?月的?*?代替?提前?通知?，立?即解?除合?同。?但未?經(jīng)*?方同?意，?乙方?不得?擅自?離崗?，否?則*?方有?權(quán)以?曠工?論處?，如?給*?方造?成經(jīng)?濟(jì)損?失，?*方?有權(quán)?要求?乙方?賠償?。?

??(五?)出?現(xiàn)以?下情?形，?*乙?雙方?也可?以解?除本?合同?。?

??1)?乙方?有*?方中?規(guī)定?的*?方可?以解?除勞?動(dòng)合?同的?行為?時(shí)，?*方?可以?解除?本合?同。?

??2?)乙?方連?續(xù)兩?次考?核等?第為?，?*方?可以?解除?本合?同。?

??3?)乙?方一?個(gè)月?內(nèi)連?續(xù)或?累計(jì)?曠工?3天?或三?個(gè)月?內(nèi)累?計(jì)曠?工6?天，?*方?可以?解除?本合?同。?

??4?)*?方有?權(quán)合?理調(diào)?動(dòng)乙?方工?作崗?位，?自*?方提?出調(diào)?動(dòng)之?日起?三日?內(nèi)，?乙方?未提?出書(shū)?面異?議，?本合?同工?作崗?位及?相應(yīng)?工作?內(nèi)容?和工?作地?點(diǎn)自?動(dòng)更?改，?如雙?方不?能達(dá)?成一?致意?見(jiàn)時(shí)?，雙?方均?可解?除本?合同?。?

??九、?違反?或解?除合?同的?責(zé)任?

??(一?)本?合同?一經(jīng)?簽訂?，*?乙雙?方必?須全?面履?行。?給對(duì)?方造?成損?害或?損失?的，?應(yīng)根?據(jù)其?后果?和責(zé)?任大?小，?予以?賠償?。?

??

?(?二)?*方?應(yīng)當(dāng)?在解?除或?者終?止合?同時(shí)?出具?解除?或者?終止?合同?的*?明，?并在?十五?日內(nèi)?為乙?方辦?理人?事關(guān)?系和?社會(huì)?保險(xiǎn)?關(guān)系?轉(zhuǎn)移?手續(xù)?。*?方自?合同?解除?或者?終止?日起?不

再?負(fù)擔(dān)?上述?有關(guān)?費(fèi)用?。乙?方應(yīng)?立即?辦理?人事?關(guān)系?及社?會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)?移手?續(xù)，?若因?乙方?未及?時(shí)辦?理上?述手?續(xù)發(fā)?生的?一切?費(fèi)用?由乙?方自?行承?擔(dān)。?

??

??(三?)乙?方在?解除?或者?終止?合同?時(shí)應(yīng)?按*?方辦?理工?作交?接。?乙方?當(dāng)月?*?和*?方依?照有?關(guān)規(guī)?定應(yīng)?當(dāng)向?乙方?支付?經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?的，?在辦?理工?作交?接后?支付?。?

??十、?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?的處?理?因履?行本?合同?發(fā)生?的勞?動(dòng)爭(zhēng)?議，?*、?乙雙?方可?以申?請(qǐng)調(diào)?解;?調(diào)解?不成?，當(dāng)?事人?要求?仲裁?的，?應(yīng)當(dāng)?自勞?動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)?生之?日起?60?日內(nèi)?向勞?動(dòng)爭(zhēng)?議仲?裁委?員會(huì)?申請(qǐng)?仲裁?。當(dāng)?事人?一方?也可?以直?接向?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?仲裁?委員?會(huì)申?請(qǐng)仲?裁。?對(duì)裁?決不?服的?，可?以向?*?法院?提起?訴訟?。?

??十

??一、?培訓(xùn)?服務(wù)?期與?競(jìng)業(yè)?限制?

??(一?)培?訓(xùn):?中華?*?共和?國(guó)勞?動(dòng)合?同法?>等?法律?、法?規(guī)規(guī)?定執(zhí)?行。???

??(四?)乙?方解?除本?合同?，應(yīng)?提前?30?日以?書(shū)面?形式?通知?*方?。乙?方也?可經(jīng)?協(xié)商?*方?同意?時(shí)以?一個(gè)?月的?*?代替?提前?通知?，立?即解?除合?同。?但未?經(jīng)*?方同?意，?乙方?不得?擅自?離崗?，否?則*?方有?權(quán)以?曠工?論處?，如?給*?方造?成經(jīng)?濟(jì)損?失，?*方?有權(quán)?要求?乙方?賠償?。?

??(五?)出?現(xiàn)以?下情?形，?*乙?雙方?也可?以解?除本?合同?。?

?1)?乙方?有*?方中?規(guī)定?的*?方可?以解?除勞?動(dòng)合?同的?行為??

時(shí)，?*方?可以?解除?本合?同。?

??2?)乙?方連?續(xù)兩?次考?核等?第為?，?*方?可以?解除?本合?同。?

??3?)乙?方一?個(gè)月?內(nèi)連?續(xù)或?累計(jì)?曠工?3天?或三?個(gè)月?內(nèi)累?計(jì)曠?工6?天，?*方?可以?解除?本合?同。?

??4?)*?方有?權(quán)合?理調(diào)?動(dòng)乙?方工?作崗?位，?自*?方提?出調(diào)?動(dòng)之?日起?三日?內(nèi)，?乙方?未提?出書(shū)?面異?議，?本合?同工?作崗?位及?相應(yīng)?工作?內(nèi)容?和工?作地?點(diǎn)自?動(dòng)更?改，?如雙?方不?能達(dá)?成一?致意?見(jiàn)時(shí)?，雙?方均?可解?除本?合同?。?

??九、?違反?或解?除合?同的?責(zé)任?

??(一?)本?合同?一經(jīng)?簽訂?，*?乙雙?方必?須全?面履?行。?給對(duì)?方造?成損?害或?損失?的，?應(yīng)根?據(jù)其?后果?和責(zé)?任大?小，?予以?賠償?。?

??

?(?二)?*方?應(yīng)當(dāng)?在解?除或?者終?止合?同時(shí)?出具?解除?或者?終止?合同?的*?明，?并在?十五?日內(nèi)?為乙?方辦?理人?事關(guān)?系和?社會(huì)?保險(xiǎn)?關(guān)系?轉(zhuǎn)移?手續(xù)?。*?方自?合同?解除?或者?終止?日起?不再?負(fù)擔(dān)?上述?有關(guān)?費(fèi)用?。乙?方應(yīng)?立即?辦理?人事?關(guān)系?及社?會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)?移手?續(xù)，?若因?乙方?未及?時(shí)辦?理上?述手?續(xù)發(fā)?生的?一切?費(fèi)用?由乙?方自?行承?擔(dān)。?

??

??(三?)乙?方在?解除?或者?終止?合同?時(shí)應(yīng)?按*?方辦?理工?作交?接。?乙方?當(dāng)月?*?和*?方依?照有?關(guān)規(guī)?定應(yīng)?當(dāng)向?乙方?支付?經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?的，?在辦?理工?作交?接后?支付?。?

??十、?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?的處?理?因履?行本?合同?發(fā)生?的勞?動(dòng)爭(zhēng)?議，?*、?乙雙?方可?以申?請(qǐng)調(diào)?解;?調(diào)解?不成?，當(dāng)?事人?要求?仲裁?的，?應(yīng)當(dāng)?自勞?動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)?生之?日起?60?日內(nèi)?向勞?動(dòng)爭(zhēng)?議仲?裁

委?員會(huì)?申請(qǐng)?仲裁?。當(dāng)?事人?一方?也可?以直?接向?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?仲裁?委員?會(huì)申?請(qǐng)仲?裁。?對(duì)裁?決不?服的?，可?以向?*?法院?提起?訴訟?。?

??十

??一、?培訓(xùn)?服務(wù)?期與?競(jìng)業(yè)?限制?

??(一?)培?訓(xùn)>?領(lǐng)取?社保?補(bǔ)貼?，否?則視?為乙?方自?動(dòng)放?棄領(lǐng)?取社?保補(bǔ)?貼。???

??三、?因乙?方系?自愿?放棄?*方?為其?辦理?養(yǎng)老?、醫(yī)?療、?工傷?、失?業(yè)、?生育?等社?會(huì)保?險(xiǎn)，?*乙?雙方?就社?會(huì)保?險(xiǎn)辦?理事?項(xiàng)無(wú)?任何?爭(zhēng)議?，如?乙方?以*?方未?為其?辦理?社會(huì)?保險(xiǎn)?為由?提起?勞動(dòng)?仲裁?(訴?訟)?的，?乙方?須全?額退?還其?從*?方領(lǐng)?取的?社保?補(bǔ)貼?。??四?、經(jīng)?*方?工作?人員?多次?明確?解釋?，乙?方知?悉其?自愿?放棄?*方?為其?辦理?養(yǎng)老?、醫(yī)?療、?工傷?、失?業(yè)、?生育?等社?會(huì)保?險(xiǎn)的?風(fēng)險(xiǎn)?;如?乙方?在*?方工?作期?間發(fā)?生工?傷事?故，?乙方?不得?以任?何理?由要?求*?方進(jìn)?行賠?償，?否則?須全?額返?還其?從*?方領(lǐng)?取的?社保?補(bǔ)貼?。?

??

?五?、為?降低?乙方?因遭?受意?外傷?害所?致的?損失?，*?方出?于人?道主?義考?慮自?20?17?年1?月起?為乙?方購(gòu)?買(mǎi)意?外傷?害商?業(yè)險(xiǎn)?。?

??

?六?、乙?方須?對(duì)本?協(xié)議?的內(nèi)?容嚴(yán)?格保?密，?不得?以任?何方?式使?任何?第三?人知?悉，?否則?*方?可隨?時(shí)終?止本?協(xié)議?，并?要求?乙方?全額?退還?其從?*方?領(lǐng)取?的社?保補(bǔ)?貼。???

??七、?本協(xié)?議自?20?17?年?月份?開(kāi)始?執(zhí)行?，自?*、?乙方?勞動(dòng)?關(guān)系?終止?時(shí)止?;本?協(xié)議?一式?兩份?，*?、乙?雙方?各執(zhí)?一份?，本?協(xié)議?自雙?方簽?章之?日起?生效?。?

??*方?:

??(?蓋章?)乙?方:?

??(簽?字)?日?期:?

??年?月日?日?期:?

??年?月日?篇三?:

??個(gè)?人繳?納社?會(huì)保?險(xiǎn)協(xié)?議書(shū)?繳?納社?會(huì)保?險(xiǎn)協(xié)?議書(shū)?*?方:?

??法定?代表?人:?

??身份?*號(hào)?:

???聯(lián)系?方式?:

???乙方?:

??身?份*?號(hào):?聯(lián)系?方式?:?現(xiàn)乙?方由?于個(gè)?人原?因委?托*?方為?其代?繳社?會(huì)保?險(xiǎn)，?經(jīng)雙?方友?好協(xié)?商如?下:?

??

??1、?乙?方全?額承?擔(dān)*?方為?其繳?納社?會(huì)保?險(xiǎn)所?產(chǎn)生?的公?司和?個(gè)人?費(fèi)用?。?

??

?2?、?乙方?除支?付社?會(huì)保?險(xiǎn)全?額費(fèi)?用外?，2?01?7年?5月?1日?至2?01?7年?6月?30?日每?月需?額外?支付?*方?10?0元?服務(wù)?費(fèi)，?服務(wù)?費(fèi)跟?隨每?年社??；?數(shù)調(diào)?整時(shí)?間及?比例?作相?應(yīng)的?調(diào)整?，具?體金?額雙?方協(xié)?商確?定;?

??3、?乙?方每?月1?5日?之前?將當(dāng)?月社?會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)?用及?服務(wù)?費(fèi)以?銀行?轉(zhuǎn)賬?方式?支付?*方?，銀?行信?息:?

??，戶(hù)?名?，賬?號(hào)，?如當(dāng)?月2?0號(hào)?之前?乙方?仍未?支付?費(fèi)用?給*?方，?*方?有權(quán)?于當(dāng)?月2?5日?前停?繳乙?方當(dāng)?月社?會(huì)保?險(xiǎn)，?由此?產(chǎn)生?的相?關(guān)影?響及?后果?由乙?方自?行承?擔(dān)，?與*?方無(wú)?關(guān);?

??4、?乙?方委?托*?方按?照國(guó)?家規(guī)?定的?最低?繳費(fèi)?基數(shù)?繳納?，每?年6?月國(guó)?家統(tǒng)?一調(diào)?整社?保最?低繳?費(fèi)基?數(shù)，?7月?起按?照新?的最?低繳?費(fèi)基?數(shù)繳?納，?如乙?方需?要變?更繳?費(fèi)基?數(shù)，?則在?6月?5日?之前?以書(shū)?面形?式通?知*?方，?否則?*方?仍按?協(xié)議?約定?執(zhí)行?;?

?5?、?*方?在收?到乙?方費(fèi)?用后?，應(yīng)?按時(shí)?為乙?方繳?納相?應(yīng)社?會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)?用，?否則?乙方?有權(quán)?終止?協(xié)議?并追?求相?應(yīng)權(quán)?利;?

??6、?*?方與?乙方?僅為?代繳?社會(huì)?保險(xiǎn)?費(fèi)用?關(guān)系?，雙?方無(wú)?任何?勞動(dòng)?關(guān)系?，如?發(fā)生?任何?勞動(dòng)?糾紛?與*?方無(wú)?關(guān)，?相關(guān)?勞動(dòng)?法律?法規(guī)?責(zé)任?由乙?方自?行承?擔(dān)。???

??7、?乙?方在?*方?代繳?社會(huì)?保險(xiǎn)?期間?，*?方有?義務(wù)?為乙?方辦?理除?工傷?保險(xiǎn)?事項(xiàng)?以外?的相?關(guān)社?會(huì)保?險(xiǎn)事?項(xiàng)，?例如?乙方?生育?所產(chǎn)?生的?生育?保險(xiǎn)?事項(xiàng)?;?

?8?、?乙方?自行?處理?個(gè)人?人事?檔案?存放?與*?方無(wú)?關(guān);?

??9、?乙?方除?社保?事項(xiàng)?外不?得蓋?印*?方公?章，?如有?特殊?情況?雙方?另行?協(xié)商?;?

?1?0、?*?方僅?負(fù)責(zé)?乙放?社會(huì)?保險(xiǎn)?事項(xiàng)?，乙?方個(gè)?人所?得稅?自行?解決?與*?方無(wú)?任何?關(guān)系?;?

?1?1、?其?他事?項(xiàng):?

??;?

1?2、?本?協(xié)議?周期?自簽?訂日?期起?有效?期為?一年?，一?式兩?份，?*、?乙雙?方各?持一?份，??

如單?方終?止協(xié)?議，?需提?前3?0天?通知?對(duì)方?。?

??*方?(公?章)?:

???乙方?:

???法人?:

???身份?*號(hào)?:

???簽訂?日期?:

???簽訂?日期?:

??篇?四:?

??社保?協(xié)議?范本?社?保協(xié)?議范?本?*方?:

??_?__?__?__?__?銀行?__?__?__?__?_支?行?乙方?:

??_?__?__?__?__?本?代理?社保?業(yè)務(wù)?合作?協(xié)議?由下?列各?方于?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?在_?__?__?__?__?市訂?立:?

??*?乙雙?方本?著互?利互?惠、?共同?發(fā)展?的原?則，?經(jīng)友?好協(xié)?商，?就*?方為?乙方?員工?代辦?社保?卡業(yè)?務(wù)達(dá)?成以?下協(xié)?議:?

??第?一條?本?協(xié)議?的代?辦社??？?業(yè)務(wù)?是指?*乙?雙方?在符?合法?規(guī)政?策的?前提?下，?乙方?委托?*方?為本?單位?員工?的社?會(huì)保?障卡?代理?銀行?，為?乙方?員工?代辦?社會(huì)?保障?卡(?以下?簡(jiǎn)稱(chēng)?社保?卡)?申辦?、換?領(lǐng)手?續(xù)的?業(yè)務(wù)?。?

??第二?條?社保?卡申?請(qǐng)人?必須?是參?加_?__?__?__?__?市社?會(huì)保?險(xiǎn)的?在職?人員?、領(lǐng)?取基?本養(yǎng)?老金?的退?(離?)休?人員?、領(lǐng)?取最?低生?活保?障金?人員?。乙?方根?據(jù)?要求?，在?征得?員工?同意?基礎(chǔ)?上，?給員?工申?辦社?會(huì)保?障卡?。申?辦時(shí)?，乙?方收?集本?單位?員工?身份?*，?審核?無(wú)誤?后，?填寫(xiě)?一式?二份?

市?__?__?__?__?_銀?行代?理社??？?業(yè)務(wù)?申請(qǐng)?清單?>，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復(fù)?印件?送交?*方?。?

??第三?條?*方?向乙?方作?如下?保*?:_?__?__?__?__?市社?會(huì)保?障卡?管理?暫行?辦法?>要?求，?在征?得員?工同?意基?礎(chǔ)上?，給?員工?申辦?社會(huì)?保障?卡。?申辦?時(shí)，?乙方?收集?本單?位員?工身?份*?，審?核無(wú)?誤后?，填?寫(xiě)一?式二?份??，加?蓋單?位公?章后?，連?同員?工身?份*?復(fù)印?件送?交*?方。?

??第?三條?*?方向?乙方?作如?下保?*>?到*?方領(lǐng)?取社??？?、存?折、?借記?卡，?并及?時(shí)配?套發(fā)?放給?員工?。乙?方應(yīng)?要求?員工?更改?其初?始密?碼。?如因?乙方?不善?保管?社保?卡、?存折?、借?記卡?所造?成的?經(jīng)濟(jì)?糾紛?和損?失由?乙方?承擔(dān)?，如?因乙?方未?要求?員工?更改?初始?密碼?而造?成乙?方員?工經(jīng)?濟(jì)損?失的?由乙?方負(fù)?責(zé)。?

??第?七條?*?方每?筆收?取_?__?__?__?__?元存?折工?本費(fèi)?、_?__?__?__?__?元借?記卡?工本?費(fèi)。?代收?__?__?__?__?_元?社保?卡工?本費(fèi)?。?

??第八?條?乙方?員工?使用?社保?卡、?存折?及借?記卡?，應(yīng)?遵守?、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條?乙方?員工?遺失?社保?卡、?存折?或借?記卡?，應(yīng)?及時(shí)?持本?人身?份*?到*?方(?儲(chǔ)蓄?柜臺(tái)?)辦?理掛?失止?付手?續(xù)，?如在?辦理?掛失?前存?款已?被冒?用，?*方?概不?負(fù)責(zé)?。?

??第十?條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權(quán)要?求該?

方予?以賠?償。?

??第?十一?條?*方?對(duì)因?本次?代理?社保?業(yè)務(wù)?而獲?知的?*方?的商?業(yè)機(jī)?密負(fù)?有保?密義?務(wù)，?不得?向有?關(guān)其?他第?三方?泄露?，但?*?現(xiàn)行?法律?、法?規(guī)另?有規(guī)?定的?或經(jīng)?另一?方書(shū)?面同?意的?除外?。?

??第十?二條?本?協(xié)議?可根?據(jù)各?方意?見(jiàn)進(jìn)?行書(shū)?面修?改或?補(bǔ)充?，由?此形?成的?補(bǔ)充?協(xié)議?，與?協(xié)議?具有?相同?法律?效力?。?

??第十?三條?本?協(xié)議?雙方?當(dāng)事?人對(duì)?本協(xié)?議有?關(guān)條?款的?解釋?或履?行發(fā)?生爭(zhēng)?議時(shí)?，應(yīng)?通過(guò)?友好?協(xié)商?的方?式予?以解?決。?協(xié)商?不成?的，?可依?法向?有管?轄權(quán)?的人?民法?院提?起訴?訟。???第?十四?條?除法?律本?身有?明確?規(guī)定?外，?后繼?立法?(本?協(xié)議?生效?后的?立法?)或?法律?變更?對(duì)本?協(xié)議?不應(yīng)?構(gòu)成?影響?。各?方應(yīng)?根據(jù)?后繼?立法?或法?律變?更，?經(jīng)協(xié)?商一?致對(duì)?本協(xié)?議進(jìn)?行修?改或?補(bǔ)充?，但?應(yīng)采?取書(shū)?面形?式。?

??第?十五?條?本協(xié)?議自?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?起生?效，?有效?期為?__?__?__?__?_年?。協(xié)?議到?期后?雙方?未提?出終?止協(xié)?議的?，可?視作?自動(dòng)?延期?__?__?__?__?_年?。對(duì)?執(zhí)行?中遇?到的?問(wèn)題?，雙?方應(yīng)?本著?友好?合作?的精?神協(xié)?商解?決。?在本?協(xié)議?生效?期內(nèi)?，如?其中?一方?要求?變更?、終?止協(xié)?的，?必須?提前?__?__?__?__?_個(gè)?月通?知對(duì)?方，?否則?由此?引起?的損?失或?糾紛?由毀?約一?方負(fù)?責(zé)。?篇五?:_?__?__?__?__?市社?會(huì)保?障卡?管理?暫行?辦法?>、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條?乙方?員工?遺失?社保?卡、?存折?或借?記卡?，應(yīng)?及時(shí)?持本?人身?份*?到*?方(?儲(chǔ)蓄?柜臺(tái)?)辦?理掛?失止?付手?續(xù)，?如在?辦理?掛失?前存?款已?被冒?用，?*方?概不?負(fù)責(zé)?。?

??第十?條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權(quán)要?求該?方予?以賠?償。?

??第?十一?條?*方?對(duì)因?本次?代理?社保?業(yè)務(wù)?而獲?知的?*方?的商?業(yè)機(jī)?密負(fù)?有保?密義?務(wù)，?不得?向有?關(guān)其?他第?三方?泄露?，但?*?現(xiàn)行?法律?、法?規(guī)另?有規(guī)?定的?或經(jīng)?另一?方書(shū)?面同?意的?除外?。?

??第十?二條?本?協(xié)議?可根?據(jù)各?方意?見(jiàn)進(jìn)?行書(shū)?面修?改或?補(bǔ)充?，由?此形?成的?補(bǔ)充?協(xié)議?，與?協(xié)議?具有?相同?法律?效力?。?

??第十?三條?本?協(xié)議?雙方?當(dāng)事?人對(duì)?本協(xié)?議有?關(guān)條?款的?解釋?或履?行發(fā)?生爭(zhēng)?議時(shí)?，應(yīng)?通過(guò)?友好?協(xié)商?的方?式予?以解?決。?協(xié)商?不成?的，?可依?法向?有管?轄權(quán)?的人?民法?院提?起訴?訟。???第?十四?條?除法?律本?身有?明確?規(guī)定?外，?后繼?立法?(本?協(xié)議?生效?后的?立法?)或?法律?變更?對(duì)本?協(xié)議?不應(yīng)?構(gòu)成?影響?。各?方應(yīng)?根據(jù)?后繼?立法?或法?律變?更，?經(jīng)協(xié)?商一?致對(duì)?本協(xié)?議進(jìn)?行修?改或?補(bǔ)充?，但?應(yīng)采?取書(shū)?面形?式。?

??第?十五?條?本協(xié)?議自?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?起生?效，?有效?期為?__?__?__?__?_年?。協(xié)?議到?期后?雙方?未提?出終?止協(xié)?議的?，可?視作?自動(dòng)?延期?__?__?__?__?_年?。對(duì)?執(zhí)行?中遇?到的?問(wèn)題?，雙?方應(yīng)?本著?友好?合作?的精?神協(xié)?商解?決。?在本?協(xié)議?生效?期內(nèi)?，如?其中?一方?要求?變更?、終?止協(xié)?的，?必須?提前?__?__?__?__?_個(gè)?月通?知對(duì)?方，?否則?由此?引起?的損?失或?糾紛?由毀?約一?方負(fù)?責(zé)。?篇五?>要?求，?在征?得員?工同?意基?礎(chǔ)上?，給?員工?申辦?社會(huì)?保障?卡。?申辦?時(shí)，?乙方?收集?本單?位員?工身?份*?，審?核無(wú)?誤后?，填?寫(xiě)一?式二?份，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復(fù)?印件?送交?*方?。?

?第三?條*?方向?乙方?作如?下保?*:?__?__?__?__?_市?__?__?__?__?_銀?行代?理社??？?業(yè)務(wù)?申請(qǐng)??

清單?>，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復(fù)?印件?送交?*方?。?

??第三?條*?方向?乙方?作如?下保?*>?到*?方領(lǐng)?取社??？?、存?折、?借記?卡，?并及?時(shí)配?套發(fā)?放給?員工?。乙?方應(yīng)?要求?員工?更改?其初?始密?碼。?如因?乙方?不善?保管?社保?卡、?存折?、借?記卡?所造?成的?經(jīng)濟(jì)?糾紛?和損?失由?乙方?承擔(dān)?，如?因乙?方未?要求?員工?更改?初始?密碼?而造?成乙?方員?工經(jīng)?濟(jì)損?失的?由乙?方負(fù)?責(zé)。?

??第?七條?*方?每筆?收取?__?__?__?__?_元?存折?工本?費(fèi)、?__?__?__?__?_元?借記?卡工?本費(fèi)?。代?收_?__?__?__?__?元社??？?工本?費(fèi)。?

??第?八條?乙方?員工?使用?社保?卡、?存折?及借?記卡?，應(yīng)?遵守?、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條乙?方員?工遺?失社?保卡?、存?折或?借記?卡，?應(yīng)及?時(shí)持?本人?身份?*到?*方?(儲(chǔ)?蓄柜?臺(tái))?辦理?掛失?止付?手續(xù)?，如?在辦?理掛?失前?存款?已被?冒用?，*?方概?不負(fù)?責(zé)。???第?十條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權(quán)要?求該?方予?以賠?償。?

??第?十一?條*?方對(duì)?因本?次代?理社?保業(yè)?務(wù)而?獲知?的*?方的?商業(yè)?機(jī)密?負(fù)有?保密?義務(wù)?，不?得向有關(guān)??其他?第三?方泄?露，?但中?國(guó)現(xiàn)?行法?律、?法規(guī)?另有?規(guī)定?的或?經(jīng)另?一方?書(shū)面?同意?的除?外。?

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第3篇一、委托人：

公司名稱(chēng)：

公司地址：

公司法人：身份證號(hào)：

二、受委托人：

公司名稱(chēng)：寧波銘仕國(guó)際物流有限公司

公司地址：

公司法人：身份證號(hào)：

三、委托事項(xiàng)

茲委托寧波銘仕國(guó)際物流有限公司為我公司員工（以下代稱(chēng)第三方）代繳社保及代發(fā)該員工工資事項(xiàng)。員工資料如下：

姓名：性別：身份證號(hào)：工作崗位

勞動(dòng)合同起止日期：勞動(dòng)合同年限：x年

四、委托權(quán)限及責(zé)任

1、委托人按受委托人的要求，及時(shí)提供與代繳社保內(nèi)容相關(guān)的材料。

2、本委托書(shū)簽字生效后，委托人在3日內(nèi)，按受托方的要求需一次性支付完代繳的社保費(fèi)用：代繳社保費(fèi)用按社保基數(shù)調(diào)整自然年份為一周期繳納（即本年度4月至次年度4月為一周期），中途代繳納的按實(shí)際繳納月份起至次年4月為一周期繳納，如有另行商議，按雙方商議后支付方式支付。以后委托人每月日之前將第三方的工資及社保費(fèi)用（含個(gè)人部分和公司應(yīng)繳納部分）用轉(zhuǎn)賬的方式，入受委托人指定的賬戶(hù)。遇到法定假日或其它節(jié)假日，需提前轉(zhuǎn)賬匯款。受委托人在規(guī)定的期限內(nèi)未收到委托人轉(zhuǎn)賬匯款，受委托人有權(quán)立即終止本《委托書(shū)》所委托事項(xiàng)。其造成的后果，均由委托人自行承擔(dān)。

3、如受委托人當(dāng)?shù)厣绫Ｓ姓{(diào)整，委托人在接到受委托人通知后2日內(nèi)必須補(bǔ)足費(fèi)用。未按期補(bǔ)足費(fèi)用，受委托人有權(quán)終止本《委托書(shū)》所委托事項(xiàng)。其造成的后果，均由委托人自行承擔(dān)。

委托人：受委托人：第三方：

4、委托人如與第三方終止勞動(dòng)關(guān)系或其它事項(xiàng)，如需終止本《委托書(shū)》所委托事項(xiàng)，需提前一個(gè)月書(shū)面形式通知受委托人，否則由此產(chǎn)生代繳的社保費(fèi)用由委托人自行承擔(dān)。

5、第三方考勤和薪資由委托人自行核算，受委托人不承擔(dān)任何考勤核算和薪資核算的責(zé)任。受托人與第三方薪資代發(fā)期間如發(fā)生勞資糾紛，由委托人和第三方自行解。

6、委托人與第三人之間不存在任何勞動(dòng)及雇傭關(guān)系，社保代繳期間和工資代發(fā)期間，第三方無(wú)論發(fā)生就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷、生育及人身意外等任何情況均與受委托人無(wú)關(guān)，一切責(zé)任由委托人和第三方自行承擔(dān)。如給受委托人造成損失(含受托人為處理與第三方之間的法律糾紛所產(chǎn)生的律師費(fèi)，訴訟費(fèi)等一切費(fèi)用)，由委托人承擔(dān)全部責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由委托人負(fù)責(zé)賠償。

7、第三方達(dá)到法定退休年齡，受委托人盡量配合辦理社保方面的相關(guān)手續(xù)。之后第三方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與受委托人無(wú)關(guān)。

8、社保費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按受委托方當(dāng)?shù)卣磕甓日{(diào)為基準(zhǔn)。

9、社保繳納方式為：_____________

10、第三方確認(rèn)本人系委托人員工，與受托人不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)本委托協(xié)議內(nèi)容表示認(rèn)可。

11、本委托書(shū)一式三份，委托人和受委托人及第三方（掛靠人）各執(zhí)一份，本協(xié)

議自從年月日起生效。

委托人：（蓋章）受委托人：

第三方：

日期：

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第4篇甲乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等的基礎(chǔ)上，就乙方請(qǐng)求甲方以參保單位的名義掛靠買(mǎi)社保的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議屬平等民事主體之間訂立的協(xié)議，甲乙雙方非屬《勞動(dòng)合同法》定義的勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)合同法條款的約定和調(diào)整。

二、乙方為了享受社會(huì)保險(xiǎn)所代來(lái)的福利，自愿將甲方作為參保單位并請(qǐng)求甲方掛靠買(mǎi)社保，乙方承諾嚴(yán)格遵守和服從甲方的有關(guān)管理規(guī)定。

三、甲方在為乙方辦理掛靠社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料：填寫(xiě)完整的'《社保新增變更申請(qǐng)單》、身份證復(fù)印件、戶(hù)口薄復(fù)印件（戶(hù)主及本人頁(yè)）、失業(yè)手冊(cè)、相片、計(jì)劃生育證；需要制作社?？ǖ倪€需要提供數(shù)碼回執(zhí)一張及20元工本費(fèi)。

四、由于乙方和甲方之間并不存在雇傭關(guān)系，乙方不去甲方處上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動(dòng)支付請(qǐng)求，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇，乙方不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為；乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

五、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：（）元/月，或按當(dāng)?shù)卣磕甓日{(diào)為基準(zhǔn)，該費(fèi)用由乙方全額負(fù)擔(dān)，乙方于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，按最少按一次性支付三個(gè)月或半年保險(xiǎn)費(fèi)用和殘疾保障金費(fèi)用（見(jiàn)第六條），若有親屬在掛靠單位就業(yè)，征得親屬同意在其工資中全額代付掛靠所產(chǎn)生的費(fèi)用，（如今后社保調(diào)整數(shù)額或乙方所交納的費(fèi)用不足時(shí)，乙方在接到甲方通知后2日內(nèi)必須補(bǔ)足費(fèi)用，否則造成乙方損失乙方自行承擔(dān)）。

六、由于乙方在掛靠單位占有職工人數(shù)，根據(jù)《^v^殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》等規(guī)定，按公司在職職工年平均人數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)，未安排，應(yīng)繳納相應(yīng)保障金為：1人××市在職年均工資54495×80%由乙方負(fù)擔(dān)占公司職工人數(shù)的保障金（）元/年。

七、由于乙方并不屬于甲方的員工，乙方在甲方購(gòu)買(mǎi)社保期間,甲方無(wú)義務(wù)為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，乙方所有的社會(huì)、法律、安全問(wèn)題均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

八、乙方在以甲方為參保單位期間，乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，甲方不提供乙方工傷待遇，如果乙方的言行對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等問(wèn)題造成了不良的影響，其責(zé)任和后果乙方全部承擔(dān)。

九、乙方在以甲方為參保單位期間，若乙方達(dá)到法定退休年齡及退休條件時(shí)的前2個(gè)月，甲方為乙方辦理停保手續(xù)，而推向社會(huì)化管理辦理退休，并由乙方自行辦理退休手續(xù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用。

十、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議各方均負(fù)有保密的責(zé)任，未經(jīng)甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

十一、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費(fèi)用。同時(shí)乙方退保時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面通知甲方不再參保，若甲方因經(jīng)營(yíng)原因，隨時(shí)可以辦理停保，不需掛靠單位負(fù)任何責(zé)任，一切由乙方負(fù)擔(dān)。

十二、本協(xié)議未盡事宜，可通過(guò)友好協(xié)商解決。

十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）及甲方為乙方辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后生效。

甲方：乙方：

親屬代付費(fèi)用人：

日期：年月日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第5篇甲方：地址：

法定代表人：

乙方（員工）：身份證號(hào)：雙方協(xié)商一致就乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1．乙方在甲方工作期間，不同意甲方為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方協(xié)商由乙方自行繳納，甲方每月將乙方工資、以及甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)發(fā)放給乙方。乙方承諾自領(lǐng)取之日起，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。

乙方每月工資元，社保費(fèi)用100元，每月隨工資一起發(fā)放。

2．因乙方?jīng)]有及時(shí)依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)，導(dǎo)致社保補(bǔ)繳的，產(chǎn)生的滯納金，由乙方依法承擔(dān)。

3．因乙方個(gè)人原因，要求甲方為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社保的，乙方應(yīng)當(dāng)把每月領(lǐng)取的社保費(fèi)用返還甲方，并加付同期銀行利息。

4．因乙方個(gè)人原因或司法判決導(dǎo)致，甲方為其補(bǔ)繳社保費(fèi)用的，乙方應(yīng)當(dāng)把自己應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)用統(tǒng)一交給甲方后，由甲方再為其統(tǒng)一辦理。

5．乙方在承擔(dān)本協(xié)議第2、3、4項(xiàng)所要求的責(zé)任和義務(wù)的前提下，甲方將按照相關(guān)規(guī)定為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社保費(fèi)用。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

關(guān)于社保繳納協(xié)議范本[篇2]

甲方：法定代表人：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：

乙方：身份證號(hào):聯(lián)系方式:

現(xiàn)乙方由于個(gè)人原因委托甲方為其代繳社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商如下：

1、乙方全額承擔(dān)甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的公司和個(gè)人費(fèi)用。

2、乙方除支付社會(huì)保險(xiǎn)全額費(fèi)用外，2017年5月1日至2017年6月30日每月需額外支付甲方100元服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)跟隨每年社?；鶖?shù)調(diào)整時(shí)間及比例作相應(yīng)的調(diào)整,具體金額雙方協(xié)商確定；

3、乙方每月15日之前將當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方，銀行信息：，戶(hù)名，賬號(hào)，如當(dāng)月20號(hào)之前乙方仍未支付費(fèi)用給甲方，甲方有權(quán)于當(dāng)月25日前停繳乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的`相關(guān)影響及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)；

4、乙方委托甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，每年6月國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整社保最低繳費(fèi)基數(shù)，7月起按照新的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，如乙方需要變更繳費(fèi)基數(shù)，則在6月5日之前以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方仍按協(xié)議約定執(zhí)行；

5、甲方在收到乙方費(fèi)用后，應(yīng)按時(shí)為乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)終止協(xié)議并追求相應(yīng)權(quán)利；

6、甲方與乙方僅為代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用關(guān)系，雙方無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛與甲方無(wú)關(guān)，相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7、乙方在甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)期間，甲方有義務(wù)為乙方辦理除工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)以外的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，例如乙方生育所產(chǎn)生的生育保險(xiǎn)事項(xiàng)；

8、乙方自行處理個(gè)人人事檔案存放與甲方無(wú)關(guān)；

9、乙方除社保事項(xiàng)外不得蓋印甲方公章，如有特殊情況雙方另行協(xié)商；

10、甲方僅負(fù)責(zé)乙放社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，乙方個(gè)人所得稅自行解決與甲方無(wú)任何關(guān)系；

11、其他事項(xiàng)：；

12、本協(xié)議周期自簽訂日期起有效期為一年，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如單方終止協(xié)議，需提前30天通知對(duì)方。

甲方（公章）：乙方：

法人：身份證號(hào)：

簽訂日期：簽訂日期：

關(guān)于社保繳納協(xié)議范本[篇3]

甲方：（身份證號(hào)碼：）乙方：

地址：

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第6篇甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《^v^私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的`。

7、合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；

第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第7篇甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方就乙方向甲方申請(qǐng)掛靠購(gòu)買(mǎi)社保事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)社保掛靠購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，每月為乙方繳納社保。購(gòu)買(mǎi)社保所需的全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)（包括用人單位承擔(dān)的部分和員工自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分）。

二、乙方不去甲方處上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方聲明：

1、本人與甲方不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系、雇傭關(guān)系。

2、因本人以甲方員工名義參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金而產(chǎn)生的一切責(zé)任，均由本人承擔(dān)。由此造甲方的損失，均由本人承擔(dān)并賠償。

3、本人將及時(shí)向甲方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用，否則甲方可隨時(shí)終止本人的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，由此而造成的后果，均由本人承擔(dān)。

4、如本人日后與其它公司、企業(yè)個(gè)體工商戶(hù)或團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系，本人將及時(shí)通知甲方終止本人的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

5、本人承諾不以存在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金繳納關(guān)系等而向甲方主張任何權(quán)利、權(quán)益和賠償?shù)取?/p>

五、本協(xié)議書(shū)簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：

乙方：

乙方擔(dān)保人：

年月日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第8篇甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;期限_________年。

2、乙方工作崗位洗車(chē)美容。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月__日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿(mǎn)后甲方全額退給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第9篇甲方：XXXX有限公司

銀行賬號(hào)：

開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：XXXXXXXXX支行

乙方擔(dān)保人：

乙方：性別：身份證號(hào)：

乙方與乙方擔(dān)保人是關(guān)系，乙方因需在北京市享受醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，特向甲方申請(qǐng)掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，該費(fèi)用全部由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)，乙方需在每月15號(hào)之前將需繳納的社保費(fèi)用匯入甲方銀行賬號(hào)。

二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方的聯(lián)系地址、電話及手機(jī)如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書(shū)面通知甲方。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，乙方擔(dān)保人自愿承擔(dān)乙方不履行本協(xié)議所造成的一切后果。

六、本協(xié)議書(shū)簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：乙方：

乙方擔(dān)保人：

日期：年月日日期：年月日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第10篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

五、績(jī)效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：_________乙方簽名：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第11篇??????????社保?協(xié)議?書(shū)范?本

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??勞?動(dòng)合?同書(shū)?20?17?年版?(辦?理社?保的?)?員工?號(hào):?

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怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第12篇甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)碼）：___________________________

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實(shí)習(xí)

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

______________________________________________________。

第十條爭(zhēng)議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按^v^民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第13篇甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份證號(hào)：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個(gè)月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。

一、乙方的工作崗位為：

在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以?xún)?nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。

七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫(xiě)社保代辦合同范本第14篇甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

甲方