2024年飲料公司雇工勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年飲料公司雇工勞動(dòng)合同甲方：_____性別：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_____，支付時(shí)間為_____支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_____。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_____保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))_____第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后，來按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_____代理人(簽章)：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)_____鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年飲料公司雇工勞動(dòng)合同（二）甲方：[飲料公司名稱]地址：[飲料公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[飲料公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[雇工姓名]身份證號(hào)碼：[雇工身份證號(hào)碼]住址：[雇工住址]鑒于甲方為提高公司發(fā)展而需要雇傭人員，乙方愿意為甲方工作，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及雙方的協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方為其雇員，乙方接受甲方的聘用，從事以下崗位的工作：[詳細(xì)說明乙方的崗位名稱和工作職責(zé)]。1.2乙方遵守甲方的工作安排，并按照甲方的規(guī)章制度、工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作。1.3乙方須履行與所從事工作有關(guān)的其他合同約定和額外責(zé)任。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自[起始日期]開始，至[終止日期]止。如未終止，則自動(dòng)延續(xù)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定。3.2根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期安排由甲方根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。工資支付周期為[月/周/日]，具體金額為[工資金額]元。4.2乙方每月領(lǐng)取工資時(shí)，需驗(yàn)收工資并在工資單上簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)工資有誤或未支付，乙方有權(quán)向甲方提出申訴并要求解決。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并向乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并向乙方提供相應(yīng)的公積金待遇。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉及甲方利益的信息，有保密的義務(wù)。6.2在本合同期滿或解除之日起[限制時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，乙方不得自行或與他人合作在與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中從事相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職和解除合同7.1若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律等行為；(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守；(3)他人投訴或檢舉舉報(bào)乙方貪污、受賄、侵犯他人合法權(quán)益等行為并經(jīng)查證屬實(shí)；(4)私自泄露公司商業(yè)秘密或傳播虛假信息等行為；(5)實(shí)施其他嚴(yán)重違背乙方對(duì)甲方的忠誠(chéng)義務(wù)的行為。7.2若乙方有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)甲方未按照合同約定支付工資；(2)甲方變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)等實(shí)質(zhì)條款；(3)甲方其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法律、法規(guī)的行為。7.3任何一方有解除合同的情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決適用[適用的法律法規(guī)]，若無明確規(guī)定的，適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。若甲方與乙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1雙方簽署的相關(guān)書面附件