2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同法人代表：_____聯(lián)系電話：_____地址：_____地址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____日/月。一、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。_____對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)_____文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。_____本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。_____本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字或蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）[中山市臨時(shí)工勞動(dòng)合同]合同編號(hào)：時(shí)間：年月日甲方（雇主）：身份證號(hào)碼：住所地（地址）：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)工）：身份證號(hào)碼：住所地（地址）：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲乙雙方確定發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的本合同旨在明確臨時(shí)工作的工作內(nèi)容、工資待遇以及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。第二條合同期限本合同有效期為自年月日起至年月日止。屆時(shí)本合同自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同期內(nèi)的工作內(nèi)容。具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述具體工作內(nèi)容，以確保乙方清楚工作職責(zé)）2.乙方的工作時(shí)間為每天時(shí)分至?xí)r分，每周工作天，工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣元整。乙方的工資以每月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，按日計(jì)算工資。乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放日領(lǐng)取工資。2.甲方扣除工資的情況包括但不限于誤工、遲到、早退以及其他正?？鄢?xiàng)目。乙方如有異議，可與甲方協(xié)商解決。若雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和支付比例由甲方確定。2.甲方為乙方提供工作期間的合理伙食和住宿條件。乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行伙食和住宿，自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保密。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向任何第三方透露或使用，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職事項(xiàng)1.乙方在合同期限屆滿或因其他原因終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。2.乙方在離職前應(yīng)完成甲方交付的工作，并歸還甲方所有的工作材料和設(shè)備。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施（包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)等）。2.若因乙方的惡意行為或重大違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.