社會工作者崗位合同

社會工作者崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（社會工作者）：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方社會工作者崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方社會工作者，主要職責包括但不限于：（1）開展社會調(diào)查，收集社會信息，對社會問題進行分析并提出解決方案；（2）參與社會政策的制定和實施，對社會政策進行評估和反饋；（3）為弱勢群體提供專業(yè)服務(wù)，幫助他們解決生活困難，提高生活質(zhì)量；（4）參與社區(qū)建設(shè)，促進社區(qū)和諧發(fā)展；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受法定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：乙方（社會工作者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.甲方薪酬制度相關(guān)文件7.甲方保密制度相關(guān)文件8.甲方培訓(xùn)制度相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退。3.乙方未遵守甲方工作紀律，擅自離崗。4.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.社會工作者：指在社會工作領(lǐng)域具有一定專業(yè)知識和技能，從事社會工作服務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作中與同事發(fā)生糾紛：甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，促進團隊和諧。3.甲方未按時支付工資：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.合同糾紛：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展社會工作服務(wù)。