自行車制造廠員工合同樣本

自行車制造廠員工合同樣本合同編號(hào)：__________自行車制造廠員工合同樣本鑒于甲方是一家專業(yè)從事自行車制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，為甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事自行車制造的相關(guān)工作，包括但不限于自行車組裝、焊接、噴漆、檢驗(yàn)等。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第五條福利待遇1.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)描述9.乙方簽名確認(rèn)的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，按合同約定或依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力，應(yīng)得的工資和福利。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，包括保險(xiǎn)、年假等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方按約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的身份證明文件，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.乙方不能勝任工作：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要可向勞動(dòng)部門投訴。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期