離職員工商業(yè)秘密保護合同

離職員工商業(yè)秘密保護合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方系甲方員工，雙方為了明確雙方關(guān)于離職員工商業(yè)秘密保護的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、商業(yè)秘密的定義1.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、定價策略、采購渠道、生產(chǎn)工藝、研發(fā)計劃、科研成果、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，必須對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.2乙方必須按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》或者《競業(yè)限制協(xié)議》，承諾在離職后一定期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。2.3乙方在離職后，仍應(yīng)按照甲方的要求，接受甲方對其是否違反本協(xié)議的調(diào)查。三、違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=甲方因乙方違約所遭受的損失×10。3.3如果乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工商業(yè)秘密保護合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.商業(yè)秘密清單5.損失計算公式說明6.違約金支付憑證7.賠償申請材料二、違約行為及認定：1.泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密2.未按照約定時間履行保密義務(wù)3.違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動4.拒絕接受甲方對其是否違反協(xié)議的調(diào)查5.其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方要求乙方支付的違約賠償。4.競業(yè)限制協(xié)議：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動的協(xié)議。5.損失：指甲方因乙方違約所遭受的經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息如何處理？解決辦法：重新提醒乙方保密義務(wù)，加強保密培訓。2.乙方違反保密義務(wù)如何處理？解決辦法：依據(jù)本合同違約責任條款，要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方如何證明損失？解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，如客戶流失、市場份額下降等，以便在違約金或賠償糾紛中證明損失。4.乙方拒絕接受調(diào)查如何處理？解決辦法：采取法律手段，如申請法院調(diào)查取證，或要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.合同爭議如何解決？解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與原公司之間存在商業(yè)秘密保護糾紛。2.企業(yè)為了保護自身商業(yè)秘密，防止前員工泄露。3.企業(yè)在招聘過程中，要求