出版策劃專員勞動合同

出版策劃專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事出版業(yè)務的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，擔任出版策劃專員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方出版策劃專員，負責圖書項目的策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.甲方提供住宿、餐飲補貼等福利待遇，具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.出版策劃專員崗位職責說明4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方公司同意解除勞動合同的書面證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、曠工、工作失職等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供住宿、餐飲補貼等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標準，甲方想解除合同。解決辦法：提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前三十天書面通知對方解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失