科技企業(yè)員工合同樣本

科技企業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的具體工作任務(wù)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因職務(wù)行為創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，非職務(wù)行為創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依照本勞動(dòng)合同第七條第7.2款規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方依照本勞動(dòng)合同第七條第7.3款規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.乙方的工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件8.保密協(xié)議9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合