教師調(diào)配方案2

永興五中2012年暑期教師調(diào)配工作方案根據(jù)《永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘和教師調(diào)配工作方案》（永辦發(fā)[2012]17號(hào)）精神，我校為超編單位，2012年下期定編76個(gè)，需調(diào)配18名教師到農(nóng)村缺編學(xué)校工作。為確保我校2012年暑期教師調(diào)配工作順利開展，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想通過崗位調(diào)配進(jìn)一步深化教育人事制度改革，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作活力，提高管理效能。二、組織機(jī)構(gòu)1、永興五中教師調(diào)配工作指導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李福斌副組長(zhǎng)：侯華芬成員：曹國朵王良飛黃蘭芬職責(zé)：（1）、指導(dǎo)學(xué)校做好有關(guān)教師調(diào)配工作，確保調(diào)配工作順利進(jìn)行；（2）、審核學(xué)校調(diào)配工作方案，幫助學(xué)校制定和完善好教師調(diào)配工作方案；（3）、協(xié)助學(xué)校做好教職工思想工作，正確對(duì)待此次調(diào)配工作；（4）、對(duì)學(xué)校調(diào)配工作程序進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督；（5）、做好學(xué)校與上級(jí)之間的溝通工作，把好政策法規(guī)關(guān)，確保學(xué)校調(diào)配工作嚴(yán)格按照（永辦發(fā)[2012]17號(hào)）文件精神實(shí)施。2、永興五中教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：廖勛仁副組長(zhǎng)：曾貴利李崇業(yè)成員：曹貴輝李孝平崔書飛曾蘭斌歐陽煥曾剛黃頌華廖一明何勇周建明廖向明李明清王成柱廖向明職責(zé)：負(fù)責(zé)制定《永興五中2012年暑期教師調(diào)配工作方案》，宣傳、貫徹、落實(shí)永辦發(fā)[2012]17號(hào)文件精神；領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施《永興五中2012年暑期永興五中教師調(diào)配工作方案》；研究制定《2012年暑期永興五中教師競(jìng)聘上崗評(píng)分細(xì)則》；研究決定永興五中2012年下期學(xué)校工作崗位及崗位條件、職責(zé)要求；研究決定永興五中2012年下期各類聘任人員；組織學(xué)校需要實(shí)施競(jìng)聘上崗的崗位的競(jìng)聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組辦公室主任：曾貴利成員：李孝平崔書飛曾蘭斌曹貴輝歐陽煥曾剛黃頌華廖一明何勇周建明廖向明李明清王成柱羅賽仁羅克昌曹紅華職責(zé)：負(fù)責(zé)教師調(diào)配工作政策文件的宣傳及學(xué)校調(diào)配方案的解釋工作；負(fù)責(zé)制作發(fā)放收集教師志愿表；根據(jù)方案規(guī)定負(fù)責(zé)任聘教職工資格及有關(guān)人員資歷審查、審核；負(fù)責(zé)組織富余學(xué)科應(yīng)聘人員按方案規(guī)定程序開展協(xié)商商或競(jìng)聘工作；確定各學(xué)科崗位擬聘人員名單；負(fù)責(zé)教師調(diào)配工作的后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)信息發(fā)布、資料準(zhǔn)備與收集整理歸檔工作。監(jiān)督小組組長(zhǎng)：李崇業(yè)成員：曾剛羅賽仁羅克昌曹紅華職責(zé)：參與教師調(diào)配工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)教師調(diào)配工作進(jìn)行全程監(jiān)督。3、永興五中教師調(diào)配工作協(xié)調(diào)組組長(zhǎng)：李福斌副組長(zhǎng)：廖勛仁李運(yùn)鋒曹國朵成員：李崇業(yè)李孝平曾剛王良飛黃蘭芬羅克昌羅賽仁曾蘭斌歐陽煥崔書飛曹貴輝職責(zé)：（1）、協(xié)助做好教師調(diào)配工作的宣傳發(fā)動(dòng)工作；（2）、負(fù)責(zé)調(diào)配工作信息上傳下達(dá)溝通聯(lián)絡(luò)工作；（3）、協(xié)助做好學(xué)校教職工思想穩(wěn)定工作；（3）、負(fù)責(zé)調(diào)配期間的信訪維穩(wěn)工作。三、實(shí)施調(diào)配范圍：永興五中在編在冊(cè)人員（不含借調(diào)、提前離崗、考研、解聘人員）四、調(diào)配原則1、公平、公正、公開的原則。公開操作，平等競(jìng)爭(zhēng)，接受監(jiān)督。2、雙向選擇原則。個(gè)人申報(bào)崗位，學(xué)校聘用教師。3、富余學(xué)科競(jìng)聘原則。按核定編制設(shè)崗定員，優(yōu)先滿足學(xué)校學(xué)科教學(xué)需求，富余學(xué)科的教師參加競(jìng)聘。工勤人員（工人身份）由學(xué)校安排工作，直接聘任，如不服從學(xué)校安排，則通過競(jìng)聘方式確定崗位。4、民主集中制原則。采取個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校聘用(任)、組織決定的形式確定聘用(任)對(duì)象。5．張榜公示。學(xué)校將擬聘對(duì)象張榜公示。6.正式聘用(任)。公示結(jié)束無異議后，學(xué)校正式確定聘任人員，聘期三年。7．通過“自愿分流”、“公開競(jìng)聘”兩種方式上報(bào)我校需調(diào)配到農(nóng)村缺編學(xué)校工作的教師。六、工作紀(jì)律1、學(xué)校調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，陽光操作，不得接受調(diào)配對(duì)象的禮金、禮物和吃請(qǐng)，確保調(diào)配工作公開、公平、公正。2、調(diào)配工作接受群眾監(jiān)督，學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，配合學(xué)校做好維穩(wěn)工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。3、全體教師要以大局為重，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁拉票、請(qǐng)客送禮等不良行為，如有上述行為，一經(jīng)查實(shí)，無條件調(diào)往缺編學(xué)校工作。4、需調(diào)配的教師必須講大局，服從組織安排，以飽滿的熱情在新的學(xué)校新的崗位上繼續(xù)努力工作。5、學(xué)校調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露本次調(diào)配工作中所有未經(jīng)公布的信息，如有違反，一律上報(bào)教育局，請(qǐng)求調(diào)離本校。6、需調(diào)配的教師如有不服從調(diào)劑安排，不到崗工作的，按照《國家人事部關(guān)于印發(fā)<全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定>的通知))(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))和《中共永興縣委，永興縣人民政府關(guān)于印發(fā)<永興縣事業(yè)單位全面試行聘用(任)制有關(guān)問題的實(shí)施意見>的通知》(永辦發(fā)[2003]86號(hào))以及《永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘、教師調(diào)配工作方案》(永辦發(fā)[2012]17號(hào))的規(guī)定，由上級(jí)進(jìn)行處理，予以辭退或解聘。201附件二：永興五中教職工競(jìng)聘評(píng)分表姓名專業(yè)競(jìng)聘崗位得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容自評(píng)校評(píng)教齡0.3分/年校齡1分/年師德師風(fēng)優(yōu)秀10分，良好9分，合格8分，不合格6分教學(xué)質(zhì)量1、正常完成教育教學(xué)任務(wù)，在編在崗三年的記15分，在編在崗兩年的記12分，在編在崗一年的記8分，三年在編不在崗的記2分。2、2009年下期到2012年上期在縣抽考中獲一二三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。（可重復(fù)加分）3、2009年下期到2012年上期在縣抽考中位于縣排名倒數(shù)一二名的分別扣2分、1分。（可重復(fù)扣分）教研成果1、正常完成教研教改任務(wù)，在編在崗三年的記10分，在編在崗兩年的記8分，在編在崗一年的記6分，三年在編不在崗的記2分。2、2009年9月以來教學(xué)比武獲省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加4、3、2，二等獎(jiǎng)分別加3、2、1。（此項(xiàng)不重復(fù)加分）3、2009年9月以來教育教學(xué)論文發(fā)表按?。笆〖?jí)以上）、市、縣級(jí)分別加1.5、1.2、1；教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)按省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1.5、1.2、1分，市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1.2、1、0.8分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.5分；指導(dǎo)獎(jiǎng)按省（及省級(jí)以上）、市、縣級(jí)分別加1、0.8、0.5分。（此項(xiàng)不重復(fù)加分）年度考核優(yōu)秀10，合格8分不合格4分榮譽(yù)2009年下期至今獲縣、市、省、國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（指政府或教育部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)），分別記1、2、3、4分。此項(xiàng)不分類別，只取最高一次計(jì)分。（年度考核中產(chǎn)生的榮譽(yù)除外）民主測(cè)評(píng)權(quán)值分30分（另行制定實(shí)施方案）評(píng)分說明:1、教齡指教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計(jì)時(shí)間。教齡=現(xiàn)在年號(hào)-參加教育工作時(shí)年號(hào)。停薪留職不計(jì)算教齡。2、校齡從2005年下期原五中與鯉魚塘中學(xué)合并時(shí)起計(jì)算。停薪留職、病休、請(qǐng)假一年以上、借調(diào)抽調(diào)期間不計(jì)算校齡。3、師德師風(fēng)計(jì)算三個(gè)學(xué)年度，2009年度、2010年度、2011年度,教師師德師風(fēng)分=2009、2010、2011三個(gè)年度得分之和的平均分。4、年度考核計(jì)算三個(gè)年度，2009年度、2010年度、2011年度，教師年度考核分=2009、2010、2011三個(gè)年度得分之和的平均分。5、教師教學(xué)質(zhì)量得分=正常完成教育教學(xué)任務(wù)得分+加分—扣分。6、教師教研成果得分=正常完成教研教改任務(wù)得分+加分永興五中2012年下期崗位設(shè)置表崗位名稱數(shù)額備注教輔崗位數(shù)額備注行政管理16女生輔導(dǎo)1報(bào)賬員1儀器實(shí)驗(yàn)管理1特崗1水電開關(guān)水路維護(hù)1語文11數(shù)學(xué)10印刷收發(fā)保管1英語6食堂采購1物理4食堂實(shí)物驗(yàn)收、保管、發(fā)放1化學(xué)2產(chǎn)假2生物2政治3歷史4地理2體育2音樂1信息2美術(shù)1688儀器管理員職責(zé)及要求1：管理整理儀器，保持儀器實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生（含窗臺(tái)及走廊）；2:準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)儀器，協(xié)助任課教師做好學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)及演示實(shí)驗(yàn)；

3、做好實(shí)驗(yàn)登記及資料收集；3：記錄實(shí)驗(yàn)室儀器使用情況，期末做好統(tǒng)計(jì)表；4、必須具在理化生任一學(xué)科大專以上學(xué)歷。食堂采購員職責(zé)及要求1、遵守國家法律法規(guī)和采購制度，不得采購腐敗霉變食物，杜絕“回扣”等行為；2、大宗物品（米、油、豬肉、粉等）實(shí)行“集體定點(diǎn)采購”，采購員不得單獨(dú)采購；3、采購員需根據(jù)食堂需要及時(shí)采購，所購物品必須交食堂保管員過秤驗(yàn)收入庫，并填寫入庫單，發(fā)票先交食堂保管員簽收，然后交由食堂管理員和分管后勤的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字核實(shí)后，食堂出納憑票付款（票據(jù)要求字跡、數(shù)字清楚）；4、采購員必須堅(jiān)持原則，不得照顧關(guān)系購進(jìn)低質(zhì)高價(jià)物品；5、食堂需采購批量物質(zhì)，應(yīng)提前三天報(bào)告食堂管理員，由學(xué)校組織統(tǒng)一采購；屬采購員個(gè)人行為采購批量物質(zhì)的，學(xué)校不予認(rèn)可；6、票據(jù)當(dāng)天歸類結(jié)賬一次。7、崗位要求：非緊缺科目教師；年齡在50周歲以下；身體健康，無傳染病。食堂驗(yàn)收保管員1、負(fù)責(zé)食堂所需物資的進(jìn)貨計(jì)劃安排；2、負(fù)責(zé)食堂主副食品及其他物資的驗(yàn)收入庫和憑單計(jì)量發(fā)料工作；3、按工作規(guī)定要求做好儲(chǔ)存工作并妥善保管，做到帳、物、卡三相符；4、確保貨源供應(yīng)不脫節(jié)，物資采取先進(jìn)先出法，確保儲(chǔ)藏物資不霉變和質(zhì)變；5、按時(shí)完成記賬及種類報(bào)表工作，做到日清月結(jié)。6、崗位要求：非緊缺科目教師；年齡50歲以下；身體健康水電開關(guān)及

水路維護(hù)1、負(fù)責(zé)水路維護(hù)維修2、按時(shí)開關(guān)教室、寢室、綜合樓電燈開關(guān)，負(fù)責(zé)每日按時(shí)開關(guān)教學(xué)樓、綜合樓大門。3、按時(shí)抽水，保證每天正常供水。（含雙休日、節(jié)假日供水）4、必須雙休日在校人員，男性。印刷收發(fā)及保管1負(fù)責(zé)學(xué)校各處室及教師教學(xué)用資料的印刷（不得交由其他教師印刷），并維護(hù)好印刷設(shè)備。2、管理保管室，發(fā)放教學(xué)用品等，認(rèn)真做好財(cái)產(chǎn)及發(fā)放登記。3、收發(fā)學(xué)校報(bào)刊雜志并分發(fā)到各處室。附件三：直聘人員名單一（副股級(jí)及以上干部、報(bào)賬員）姓名職務(wù)姓名職務(wù)廖勛仁校長(zhǎng)、支書黃頌華團(tuán)委書記曾貴利副校長(zhǎng)廖一明總務(wù)處副主任李崇業(yè)工會(huì)主席周建明政教處副主任曹貴輝辦公室主任何勇教導(dǎo)處副主任李孝平教導(dǎo)處主任廖向明總務(wù)處副主任崔書飛總務(wù)處主任王成柱政教處副主任曾蘭斌教研室主任李明清教研室副主任歐陽煥政教處主任黃文華報(bào)賬員曾剛工會(huì)副主席直聘人員名單二姓名條件姓名條件周嫻特崗教師附件四教師調(diào)配工作日程安排8月17-18：負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，做好宣傳發(fā)動(dòng)。8月18-20：1、組建工班子，草擬工作方案負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)小組2、設(shè)置工作崗位，制作《永興五中崗位志愿申報(bào)表》負(fù)責(zé)人：李崇業(yè)成員：李孝平歐陽煥曹紅亮8月21：1、召開教職工會(huì)，討論通過工作方案，報(bào)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，公示。負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)小組2、公示工作崗位，發(fā)放《永興五中崗位志愿申報(bào)表》，教師申請(qǐng)崗位，教師上交申報(bào)表時(shí)做好資格審查工作。（申報(bào)表務(wù)必于2012年8月21日下午時(shí)上交，逾期未交者視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘。）負(fù)責(zé)人：李崇業(yè)成員：曾蘭斌黃頌華（說明：原則上教師應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)對(duì)口申報(bào)崗位，緊缺科目教師不能申報(bào)其他學(xué)科崗位，但富余學(xué)科的教師具有下列條件之一者可申報(bào)緊缺科目崗位：①已通過相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，取得培訓(xùn)證書。②近三年內(nèi)因?qū)W校工作安排或本人申請(qǐng)從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)一年以上。③初中部，中文專業(yè)可申報(bào)政治、歷史、地理三類類緊缺科目，物理、化學(xué)專業(yè)可申報(bào)生物、數(shù)學(xué)兩類緊缺科目。）8月22-24：學(xué)校聘任：領(lǐng)導(dǎo)小組①直接聘任副股級(jí)及以上干部、報(bào)賬員②聘任優(yōu)先聘任人員③聘任其他教學(xué)、教輔人員：制作、發(fā)放“永興五中教職工競(jìng)聘評(píng)分表”，參加競(jìng)聘教師提供競(jìng)聘表所需各項(xiàng)資料