入職合同員工共同協(xié)議

入職合同員工共同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方，成為甲方員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；二、乙方的錄用和試用2.1乙方自正式錄用之日起，與甲方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方進(jìn)入甲方工作后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用，試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.3試用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方正式錄用后，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。3.2乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，以及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保密4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。五、乙方的離職和解除合同5.1乙方如提前離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除證明10.任何與本合同相關(guān)的法律文件或通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方錄用要求，甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到傷害。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或福利。7.任何一方未遵守合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，可以約定一定期限的試用期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失等。2.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.工作環(huán)境不安全導(dǎo)致乙方受傷：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方安全，如不改善，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.甲方未提供休假待遇或福利：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方休假待遇或福利，如不提供，乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂入職合同。2.甲方與乙方