保護(hù)綠化倡議書(shū)范文

Word文檔保護(hù)綠化倡議書(shū)范文?絡(luò)調(diào)查為主，輔之以其他形式的調(diào)查方法，總共調(diào)查了北京、上海、天津、濟(jì)南、哈爾濱、沈陽(yáng)、大連、廣州、武漢等廣告業(yè)較為發(fā)達(dá)的城市的100多家各類(lèi)廣告公司，這其中既有奧美、李?yuàn)W貝納、麥肯光明、智威湯遜?中喬等國(guó)外聞名公司設(shè)在中國(guó)的分公司；也有成立時(shí)間較久，在業(yè)界有著較大影響力的中國(guó)廣告聯(lián)合總公司、北京將來(lái)廣告公司、星海廣告文化公司等本土廣告公司；就廣告業(yè)在中國(guó)的將來(lái)進(jìn)展形勢(shì)展望，廣告業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求目標(biāo)，廣告公司從業(yè)人員的素養(yǎng)要求，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡構(gòu)成等內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查；下面是調(diào)查數(shù)據(jù)與對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的表述與分析。

首先，在自然狀況調(diào)查這項(xiàng)內(nèi)容中，男性和女性員工在所調(diào)查的各大廣告公司中所占比例基本相當(dāng)，這說(shuō)明不少?gòu)V告公司已經(jīng)不把性別當(dāng)成聘用員工時(shí)的一個(gè)主要條件，男性和女性在廣告公司的被聘用機(jī)會(huì)大體上是均等的；我們所調(diào)查的100多家廣告公司中，有20多位30歲剛出頭的女性分別擔(dān)當(dāng)著策劃、創(chuàng)意或市場(chǎng)總監(jiān)職務(wù)。因此，社會(huì)上常見(jiàn)的性別卑視在廣告業(yè)已不很明顯，這也說(shuō)明廣告業(yè)是當(dāng)代學(xué)問(wèn)女性大展才華、一顯身手的好舞臺(tái)。

但是，接下來(lái)的兩項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容卻是另一種狀況。在公司員工平均年齡屬于下列哪個(gè)階段一項(xiàng)中，64家公司選的是25-30歲一欄，49家公司選的是31-35歲。在公司高級(jí)管理階層平均年齡為多少歲一項(xiàng)中，有77家公司選的是31-35歲，22家公司選的是36-40歲，只有14家公司選的是41-45歲。由此足以看出，不管是公司一般員工還是管理層白領(lǐng)，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)，活力加上閱歷經(jīng)常會(huì)使人迸發(fā)出無(wú)限制造力，30-39歲這一年齡段的人比初生牛犢多了一份穩(wěn)重，比中年人少了一份瞻前顧后的遲疑，對(duì)于有著極強(qiáng)創(chuàng)意力的智力型產(chǎn)業(yè)——廣告業(yè)來(lái)說(shuō)，這一年齡段的人則是廣告公司的中流砥柱。這也說(shuō)明廣告業(yè)真還是一個(gè)年輕人的大舞臺(tái)。

從事廣告這一職業(yè)需要充分的體力和精力，加班加點(diǎn)和通宵熬夜是家常便飯，假如沒(méi)有一個(gè)好的身體素養(yǎng)，這份工作很可能做不長(zhǎng)期。另外，做廣告還需要?jiǎng)e具一格的創(chuàng)意力量，這就要求廣告人對(duì)事物應(yīng)保持敏銳的感覺(jué)和激情。從前輩廣告人的忠告中也能看出這點(diǎn)。明顯年輕人更具這方面的優(yōu)勢(shì)。

公司員工的平均年齡屬于下列哪個(gè)階段：

20-25歲9%26-30歲46%

31-35歲30%36-40歲11%

41-45歲3%46歲以上1%

公司高級(jí)管理層平均年齡是多少？

26-30歲2%31-35歲37%

36-40歲45%41-45歲13%

46歲以上3%

在公司員工學(xué)歷這項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容中，高校專(zhuān)科占大多數(shù)，本科次之。員工的學(xué)歷皆在高校專(zhuān)科和本科之間，很少學(xué)歷較低者，如高中、中專(zhuān)文憑的職員，也沒(méi)有博士這樣的高學(xué)歷職員；可見(jiàn)做廣告不僅僅要有文憑，更要有愛(ài)好，但同時(shí)也說(shuō)明廣告業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷還是有著肯定要求的，比較喜愛(ài)有本科層次的學(xué)歷加上肯定實(shí)踐閱歷的人。但由于廣告業(yè)的工作更注意有用性，其終極目的是幫客戶(hù)宣揚(yáng)產(chǎn)品、搞活市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，而并非是科研機(jī)關(guān)，所以高學(xué)歷者并不是員工的主流。

公司員工的學(xué)歷屬于下列哪個(gè)選項(xiàng)

高中或職業(yè)技術(shù)學(xué)校5%高校專(zhuān)科56%

高校本科37%碩士2%博士0%

“廣告公司員工在高校讀書(shū)時(shí)是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的？”從這項(xiàng)內(nèi)容調(diào)查看到，在進(jìn)入公司以前學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的都有，非廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。雖然相比起來(lái),學(xué)廣告、新聞、傳播似乎更吃香一些，不過(guò)大前提是只要對(duì)廣告布滿(mǎn)激情，就能進(jìn)入廣告業(yè)。假如沒(méi)有愛(ài)好和力量，被排擠或淘汰是必定的。雖說(shuō)傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)的或許比其他人更懂媒介傳播，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)業(yè)的更懂銷(xiāo)售產(chǎn)品，但是應(yīng)當(dāng)看到現(xiàn)代社會(huì)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，因而努力在高校時(shí)期為自己也為將來(lái)充電，為接踵而來(lái)的挑戰(zhàn)做好預(yù)備則是第一位要事。這樣，努力提升自己的綜合素養(yǎng)則是高校期間要做的一件特別重要的事情，這首先就意味著廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在校期間更要吸取大量學(xué)問(wèn)，對(duì)什么學(xué)問(wèn)都要有愛(ài)好，要像海綿吸水般地多看書(shū)、多聽(tīng)課、多選課，擴(kuò)大自己的學(xué)問(wèn)面和學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)層次，充分利用讀高校的機(jī)會(huì)增加自己的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。其次，在專(zhuān)業(yè)技能方面也要打下較好底子，比如平面設(shè)計(jì)軟件、攝影、文案、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等和廣告有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)盡量用自學(xué)的方法把握；不要求有多精，但至少要會(huì)。再者，個(gè)人心理素養(yǎng)要好，應(yīng)培育起一種很強(qiáng)的抗擊打力量。作為廣告人來(lái)講，工作壓力、無(wú)名苦惱是家常便飯，假如沒(méi)有一個(gè)很好的承受心理則肯定無(wú)法在這一行業(yè)中生存下去。最終，應(yīng)在高校校內(nèi)里通過(guò)種種方法培育起每一個(gè)人的主動(dòng)學(xué)習(xí)力量，假如抱著一顆浮躁的心態(tài)只是被動(dòng)地應(yīng)付各門(mén)功課考試是肯定不行的；由于廣告業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，在學(xué)校里所學(xué)的書(shū)本學(xué)問(wèn)往往并不能夠解決實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題；所以，只有具備相當(dāng)強(qiáng)的自學(xué)力量，才能在曰后的工作中得心應(yīng)手地應(yīng)對(duì)各種難題。

另有一點(diǎn)需要說(shuō)明的是，雖然調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在各類(lèi)廣告公司所占比例只有11%,但這是因?yàn)閺V告學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生生源較少，無(wú)法滿(mǎn)意各類(lèi)廣告公司對(duì)專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量上的需求，因而方顯現(xiàn)出一個(gè)較少的統(tǒng)計(jì)比例。這一狀況亦可看出，廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)很有進(jìn)展前景的本科專(zhuān)業(yè)。

貴公司員工是什么專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生

廣告學(xué)11%藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)5%

新聞、傳播學(xué)4%營(yíng)銷(xiāo)學(xué)2%

其他跟廣告有關(guān)的專(zhuān)業(yè)6%

所學(xué)專(zhuān)業(yè)跟廣告沒(méi)有關(guān)系72%

廣告公司最需要哪種人才

A.具備專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生

B.有肯定實(shí)踐閱歷的非廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生

C.有著大量閱歷的職場(chǎng)老手

D.有著吃苦耐勞精神的勤雜小工

這項(xiàng)內(nèi)容的調(diào)查中，57%的外企公司將C選為第一位，31%的夕卜企公司則把A選為第一。本土廣告公司則有45%被調(diào)查者將A選為第一，37%本土公司將C選為第一?？梢?jiàn)，雖然在廣告公司決策者眼里那些有著大量閱歷的職場(chǎng)老手能夠快速被派上用場(chǎng)，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)考慮，具備專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在經(jīng)過(guò)數(shù)年的磨練之后，更能給公司帶來(lái)超凡效益。作為一個(gè)新興的應(yīng)用學(xué)科，廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)疑有著一個(gè)寬闊的進(jìn)展前景。

依據(jù)您的就業(yè)閱歷，高校生要進(jìn)入大型廣告公司，哪些技能是最重要的？（請(qǐng)您對(duì)下列選項(xiàng)進(jìn)行主次關(guān)系的排列)

A.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)對(duì)路，有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

B.較強(qiáng)的創(chuàng)意力量，靈敏的思維和肯定的創(chuàng)新力量。

C.良好的溝通力量，能敏捷處理各種人際關(guān)系。

D.有肯定的營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)制造利潤(rùn)。

E.藝術(shù)設(shè)計(jì)力量強(qiáng)，能夠設(shè)計(jì)出讓客戶(hù)滿(mǎn)足的廣告作品。

F.策劃力量強(qiáng)，在精確?????把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上能為企業(yè)進(jìn)行策劃。

G.綜合素養(yǎng)好，能夠隨時(shí)學(xué)會(huì)新東西并適應(yīng)各種環(huán)境。

調(diào)查結(jié)果如下

最終排名：1B;2C;3A;4G;5F;6D;7E

毋庸置疑，對(duì)一名廣告人而言，這幾項(xiàng)技能都很重要，這項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容只不過(guò)是在諸多需要把握的技能中試圖排列出一個(gè)先后挨次，并不表示廣告公司真的不看重排位靠后的選項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，從本項(xiàng)內(nèi)容的調(diào)查中可以看出，90%以上接受調(diào)查的廣告公司都將高校生應(yīng)有較強(qiáng)的創(chuàng)意力量、靈敏的思維和創(chuàng)新力量排在第一位。作為一名合格的廣告人，應(yīng)當(dāng)有超常的創(chuàng)意和與眾不同的想法。有句話說(shuō)得好，廣告連變態(tài)都可以容忍，但就是不能容忍平凡。優(yōu)秀廣告人李蔚然為什么能在ONESHOW中得獎(jiǎng)，就是因?yàn)樗贸瑥?qiáng)的創(chuàng)意力拍出了廣告的獨(dú)具魅力，他所拍攝的廣告其創(chuàng)意雖然新奇到了怪異程度，但這卻是一種讓消費(fèi)者和評(píng)委都能接受并認(rèn)可的怪異。接受調(diào)查的廣告公司全都認(rèn)為：廣告不僅要吸引人的眼球，更需要詮釋品牌，提升產(chǎn)品的影響力；完善的創(chuàng)意，能夠廣而告之產(chǎn)品價(jià)值的創(chuàng)意，只能來(lái)自于創(chuàng)意者靈敏的思維和創(chuàng)新力量。

被排在第二位的溝通力量，主要是指能敏捷處理各種人際關(guān)系的公關(guān)力量。廣告運(yùn)作實(shí)際上是一種產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的宣揚(yáng)代理行為，當(dāng)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)成為21世紀(jì)跨國(guó)公司產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主流時(shí)，整合營(yíng)銷(xiāo)傳播理念也就自然伴同一并成了企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主要運(yùn)作手段；對(duì)于廣告人來(lái)講，較強(qiáng)的溝通力量不僅能夠較好地連接企業(yè)客戶(hù)利益和媒介利益，同時(shí)還可維護(hù)自身利益，同時(shí)亦能應(yīng)對(duì)廣告管理中的人際關(guān)系。在曰漸簡(jiǎn)單的人際交往中，如何與人相處，如何把握時(shí)機(jī)，如何推銷(xiāo)自己，是考驗(yàn)廣告人性格品質(zhì)的一道關(guān)口。

僅次于后的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)對(duì)路，是指扎實(shí)的理論基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)的把握為廣告從業(yè)人員理應(yīng)具備的基本技能之一。不過(guò)，不少接受調(diào)查的外企公司則更傾向于選擇閱歷豐富的員工。這對(duì)于想進(jìn)入外企工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的障礙。因此，同學(xué)在校期間，應(yīng)盡量多給他們實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力使廣告專(zhuān)業(yè)的高校生在畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)獲得了肯定的工作閱歷。

綜合素養(yǎng)力量強(qiáng)的人不僅是廣告公司的搶手貨，同時(shí)也毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)被各行各業(yè)所青睞，但是提升個(gè)人綜合素養(yǎng)則需要付出艱辛的努力與時(shí)間方可；這就要求當(dāng)代高校生要隨時(shí)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)并有意識(shí)地適應(yīng)各種環(huán)境，這樣方可勝任廣告公司任何一個(gè)部門(mén)的任何一個(gè)職位。高校生在高校學(xué)習(xí)期間不僅要把握專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，更應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)問(wèn)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)力量是指在高校期間就能夠自行設(shè)計(jì)制作廣告作品。這項(xiàng)指標(biāo)被排在最終，主要是各家廣告公司均認(rèn)為這是一個(gè)比較簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)的事情，設(shè)計(jì)軟件飛速進(jìn)展和令人目不暇接的更新?lián)Q代使得藝術(shù)設(shè)計(jì)成為一種很一般的技藝，只要是一個(gè)專(zhuān)科畢業(yè)的同學(xué)就可以很輕松地把握。但是廣告并不等同于藝術(shù)，藝術(shù)是純粹的審美對(duì)象物，主要價(jià)值在于供人觀賞，供人玩味。廣告卻是商業(yè)產(chǎn)物，一個(gè)只有外表卻沒(méi)有內(nèi)涵沒(méi)有靈魂沒(méi)有賣(mài)點(diǎn)的廣告是難以發(fā)揮其信息傳播效應(yīng)的。

全部被調(diào)查的廣告公司都特別看重員工的綜合素養(yǎng)，他們都盼望員工能在新的環(huán)境下快速汲取新學(xué)問(wèn)，處理新問(wèn)題。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、環(huán)境多變、客戶(hù)多樣的廣告行業(yè)里，綜合素養(yǎng)力量是至關(guān)重要的。

此外，公司很看重員工的溝通力量，員工之間順暢有效的溝通可以保證公司高效和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)，亦能供應(yīng)一個(gè)輕松的工作環(huán)境，利于員工發(fā)揮個(gè)人力量，從而形成人力資源上的良性循環(huán)，降低管理成本。這是每一家廣告公司，特殊是大型公司所盼望的。廣告行業(yè)需要出眾的創(chuàng)意人員，而從公司的管理層的角度來(lái)說(shuō)，他們不盼望由于個(gè)人過(guò)分突出的共性、態(tài)度，影響整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。

像奧美、靈智一類(lèi)的大公司，并沒(méi)有對(duì)員工的創(chuàng)意力量做要求。憑借完善的工作流程體系，他們信任通過(guò)調(diào)研和集體爭(zhēng)論可以得到更加切合市場(chǎng)實(shí)際和客戶(hù)需求的創(chuàng)意，而不是某人一拍腦袋即來(lái)的那種突如其來(lái)的靈感。相反，規(guī)模稍小的公司，則比較看重員工的創(chuàng)意力量。相比大公司，它們可能負(fù)擔(dān)不起昂貴的調(diào)研費(fèi)用，因此盼望通過(guò)員工的個(gè)人才華弄出精彩創(chuàng)意來(lái)彌補(bǔ)。當(dāng)然，這種公司也同樣很為重視員工的綜合素養(yǎng)。

通過(guò)上面所做的調(diào)查分析，我們能夠?qū)V告學(xué)專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)思路與辦學(xué)模式有一個(gè)較為清楚的把握，究竟這是一個(gè)只有20多年辦學(xué)歷史的新專(zhuān)業(yè)，因而不能過(guò)多地對(duì)它苛求，廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)雖然