外籍人才引進合同范本

外籍人才引進合同范本第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“外籍人才”）：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具有特定技能和經驗的外國人，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔任甲方外籍職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方向甲方提供其專業(yè)領域的知識和技能，擔任甲方外籍職務，具體職位、工作職責、工作地點等詳見附件一。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬與福利3.1甲方應按照附件二的薪酬待遇標準向乙方支付工資、獎金等薪酬，并代扣代繳乙方應繳納的各項社會保險、公積金等。3.2甲方應按照我國法律法規(guī)和國際慣例為乙方提供相應的福利，包括但不限于住宿、醫(yī)療保險、帶薪年假等。具體福利詳見附件三。第四條工作條件與保護4.1甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設備、資料等。4.2甲方應尊重乙方的知識產權和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方合法權益。4.3甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付薪酬、提供福利等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供勞動力，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意適用我國法律解決本合同相關的爭議。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件一：職位與工作內容附件二：薪酬待遇附件三：福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“外籍人才”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具有特定技能和經驗的外國人，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，為甲方提供外籍人才引進服務。雙方本著平等互利的原則，就乙方擔任甲方外籍職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1丙方負責為甲方引進具備相關專業(yè)背景和工作經驗的外籍人才，乙方同意接受甲方的職務邀請，擔任甲方外籍職務，具體職位、工作職責、工作地點等詳見附件一。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條第三方主體的責任與義務2.1丙方作為第三方主體，負責對外籍人才的資質進行審核，確保乙方的專業(yè)能力和經驗符合甲方需求。2.2丙方應協(xié)助甲方為乙方提供相應的工作簽證和居留手續(xù)，并負責處理與乙方相關的法律法規(guī)事務。2.3丙方應負責乙方在合同期限內的薪酬、福利等事項的代扣代繳工作，并承擔相關法律責任。第三條甲方的權益與責任3.1甲方有權根據實際情況調整乙方的職務內容和工作地點，但應提前通知丙方和乙方。3.2甲方應按照附件二的薪酬待遇標準向丙方支付服務費用，并代扣代繳乙方應繳納的各項社會保險、公積金等。3.3甲方應按照我國法律法規(guī)和國際慣例為乙方提供相應的福利，包括但不限于住宿、醫(yī)療保險、帶薪年假等。具體福利詳見附件三。第四條違約責任及限制條款4.1乙方未按照約定提供勞動力，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2乙方在合同期限內出現(xiàn)違反我國法律法規(guī)行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.3丙方未按照約定引進合適的外籍人才，甲方有權解除與丙方的服務合同，并要求丙方支付違約金。4.4乙方在合同期限內不得以任何理由申請離職，如乙方擅自離職，應向甲方支付違約金，并承擔相關法律責任。第五條甲方的主導權與額外利益條款5.1甲方有權根據公司經營狀況和市場需求，調整乙方的職務內容和薪酬待遇。5.2甲方有權在合同期限內為乙方提供培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力。5.3甲方有權在合同期滿后選擇是否與乙方續(xù)約，并根據實際情況調整乙方的職務內容和薪酬待遇。5.4甲方有權在合同期限內對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升和薪酬調整。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意適用我國法律解決本合同相關的爭議。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件一：職位與工作內容附件二：薪酬待遇附件三：福利政策第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有助于甲方更好地引進和管理外籍人才，降低甲方的招聘風險和人力資源成本。丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，具備對外籍人才的專業(yè)知識和經驗，能夠為甲方提供合適的外籍人才。同時，丙方還負責處理與乙方相關的法律法規(guī)事務，確保甲方的合法合規(guī)經營。甲方為主導的目的和意義：甲方作為企業(yè)主體，對外籍人才的引進和管理具有決策權和主導權。通過本合同，甲方明確了乙方的職責和義務，同時也保障了甲方的權益。甲方有權根據實際情況調整乙方的職務內容和工作地點，有權決定乙方的薪酬待遇和福利政策。此外，甲方還有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升和薪酬調整。通過本合同，甲方能夠更好地控制和管理外籍人才，提升公司的國際競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導國際咨詢服務合同范本甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“咨詢專家”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具有特定專業(yè)知識和經驗的咨詢專家，丙方作為專業(yè)的咨詢服務提供商，為甲方提供國際咨詢服務。雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條咨詢服務內容1.1丙方負責為甲方引進具備相關專業(yè)背景和經驗的咨詢專家，乙方同意接受甲方的咨詢服務邀請，為甲方提供國際咨詢服務，具體服務內容、工作職責、工作地點等詳見附件一。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成咨詢任務。第二條第三方主體的責任與義務2.1丙方作為第三方主體，負責對外咨詢專家的資質進行審核，確保乙方的專業(yè)能力和經驗符合甲方需求。2.2丙方應協(xié)助甲方為乙方提供相應的工作簽證和居留手續(xù)，并負責處理與乙方相關的法律法規(guī)事務。2.3丙方應負責乙方在合同期限內的薪酬、福利等事項的代扣代繳工作，并承擔相關法律責任。第三條乙方的權益與責任3.1乙方有權根據實際情況調整咨詢服務內容和方式，但應提前通知丙方和甲方。3.2乙方應按照附件二的薪酬待遇標準向丙方支付服務費用，并代扣代繳乙方應繳納的各項社會保險、公積金等。3.3乙方應按照我國法律法規(guī)和國際慣例為甲方提供相應的咨詢成果，包括但不限于報告、建議書等。具體成果詳見附件三。第四條違約責任及限制條款4.1甲方未按照約定支付薪酬、提供福利等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.2甲方在合同期限內出現(xiàn)違反我國法律法規(guī)行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.3丙方未按照約定引進合適的外籍咨詢專家，甲方有權解除與丙方的服務合同，并要求丙方支付違約金。4.4乙方在合同期限內不得以任何理由申請離職，如乙方擅自離職，應向甲方支付違約金，并承擔相關法律責任。第五條乙方的主導權與額外利益條款5.1乙方有權根據咨詢工作的實際情況，提出調整咨詢服務內容和方式的請求。5.2乙方有權在合同期限內為自身提供培訓和學習機會，以提升咨詢工作的能力。5.3乙方有權在合同期滿后選擇是否與甲方續(xù)約，并根據實際情況調整咨詢服務的內容和方式。5.4乙方有權在合同期限內對甲方的咨詢工作進行評估，并根據評估結果決定咨詢服務的晉升和薪酬調整。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意適用我國法律解決本合同相關的爭議。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件一：咨詢服務內容附件二：薪酬待遇附件三：咨詢成果乙方為主導的目的和意義：乙方作為咨詢專家，擁有專業(yè)知識和經驗，應當在其領域內享有較高的自主權和權益保障。通過本合同，乙方明確了甲方的職責和義務，并保障了乙方的合法權益。乙方有權根據實際情況調整咨詢服務內容和方式，有權決定咨詢服務的薪酬待遇和福利政策。此外，乙方還有權對甲方的咨詢工作進行評估，并根據評估結果決定咨詢服務的晉升和薪酬調整。通過本合同