2024聘用勞動合同集錦

2024聘用勞動合同集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________1.2乙方在工作中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，保證工作質量。第二條聘用期限2.1本勞動合同的期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，如有違反，應承擔相應責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲方違法解除合同，應支付乙方賠償金。6.2在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同全文，如有疑問，可要求解釋。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方培訓記錄

6.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方違法解除合同：未經乙方同意，甲方提前解除合同的行為。

2.乙方提前解除合同：乙方未按合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同的行為。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的公司、企業(yè)、個體經濟組織等。

2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

4.保密義務：指乙方在合同期內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方不履行，可以向社保部門投訴。3.問題：甲方違法解除合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償金，并有權解除合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。

2.用人單位為勞