工廠勞動用工合同范本(2024版)

工廠勞動用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的工廠，乙方愿意加入甲方的勞動者隊伍，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.2乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，工作地點(diǎn)為__________。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。第五條勞動紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

5.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除勞動合同的。

6.3本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動規(guī)章制度匯編

8.甲方社會保險登記證復(fù)印件

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

10.勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。

4.甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動的，屬于違約行為。

6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

7.乙方未按照本合同約定服從甲方管理的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照《勞動合同法》規(guī)定，雇用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，從事有償勞動的自然人。

4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。

5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品，并可向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

4.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

5.問題：乙方違反勞動紀(jì)律。

解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分，并與乙方協(xié)商解決。