2024版公司模擬期權激勵范本

2024版公司模擬期權激勵范本合同編號：__________一、合同主體甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存在的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照號碼為：__________。甲方地址：__________，郵編：__________。乙方姓名：__________，身份證號碼：__________。乙方地址：__________，郵編：__________。二、合同背景與目的2.1背景鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新與發(fā)展的高新技術企業(yè)，擁有一支高素質的團隊，為激勵團隊成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定實施期權激勵計劃。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的期權激勵關系，規(guī)范雙方的權利義務，促進乙方為公司創(chuàng)造更大價值。三、期權激勵方案3.1期權數(shù)量3.2期權行權價格本次授予的期權行權價格為每股人民幣__________元。3.3期權授予日期3.4期權歸屬與解鎖3.4.1歸屬3.4.2解鎖乙方所授予的期權將在歸屬日后，根據(jù)甲乙雙方的約定和公司的業(yè)績目標進行解鎖。具體解鎖條件和比例由甲方在期權激勵計劃中規(guī)定。3.5期權行使與轉讓3.5.1行使乙方在滿足期權解鎖條件后，可以在期權行使期內行使期權，購買甲方股票。具體行使程序和數(shù)量由甲方在期權激勵計劃中規(guī)定。3.5.2轉讓乙方在期權解鎖前不得轉讓所授予的期權。解鎖后，乙方轉讓期權應遵守相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。四、合同的生效、變更與終止4.1生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.2變更本合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.3終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因離職、解雇等原因不再具備期權激勵資格；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除；（4）其他符合合同約定的終止條件。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.期權激勵計劃4.甲方公司章程5.乙方勞動合同復印件6.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未滿足期權解鎖條件卻行使期權：違反合同約定，甲方有權拒絕解鎖并追究乙方法律責任。2.乙方提前轉讓期權：違反合同約定，甲方有權取消乙方剩余期權的解鎖資格。3.甲方未按約定提供期權激勵：違反合同約定，乙方有權要求甲方履行合同義務。4.甲方擅自變更合同內容：未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面變更合同內容，否則乙方有權拒絕執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.期權：指乙方在滿足約定條件后，按照約定價格購買甲方股票的權利。2.期權授予：指甲方將期權授予乙方的行為。3.期權解鎖：指乙方滿足約定條件后，取得期權行權資格的行為。4.期權行使：指乙方按照約定價格購買甲方股票的行為。5.激勵方：指甲方，即實施期權激勵計劃的公司。6.被激勵方：指乙方，即接受期權激勵計劃的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職：提前通知甲方，辦理期權解鎖或取消手續(xù)，根據(jù)合同約定處理剩余期權。2.公司業(yè)績下滑：重新評估期權激勵計劃，調整解鎖條件，以提高公司業(yè)績。3.法律法規(guī)變化：遵循新法律法規(guī)，及時調整合同內容，確保合同有效性。4.甲方經(jīng)營困難：與乙方溝通，尋求乙方理解和支持，共同度過難關。五、所有應用場景：1.甲方為激勵員工，提高公司業(yè)績，決定實施期權激勵計劃。2.乙方作為公司員工，同意參與期權激勵計劃，并遵守相關約定。3.