2024軟件開發(fā)程序員勞動(dòng)合同

2024軟件開發(fā)程序員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為軟件開發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事程序員工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事程序員工作，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第八條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)者的錄用通知單

9.勞動(dòng)者的工作職責(zé)說(shuō)明

10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

11.甲方制定的規(guī)章制度

12.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。

4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

6.乙方提前解除合同未支付違約金，構(gòu)成違約。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合規(guī)定。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改。

4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.軟件開發(fā)公司與其程序員簽訂的勞動(dòng)合同。

2.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的工作能力或工作表現(xiàn)。

3.甲