務工協(xié)議書2024年

務工協(xié)議書2024年通用合同編號：__________務工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

法定代表人/負責人：__________乙方（務工人員）：__________

身份證號碼：________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的務工人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處務工的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條務工崗位及內容

1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作內容為__________。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條務工期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇

3.1乙方的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險

4.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法保障乙方的休息休假權益。第六條勞動保護

6.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。第七條保密條款

7.1乙方在務工期間及離職后一年內，應對其在甲方處接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任

8.1雙方違反協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（務工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.社會保險繳納證明

8.工資支付證明

9.勞動保護設施和用品提供證明

10.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。

3.甲方未按約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動保護設施和用品的，視為違約。

6.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者為其提供勞動，并支付工資的社會組織或個人。

2.務工人員：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。

3.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。

5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者的人身安全和健康。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假信息。

解決辦法：解除協(xié)議，乙方支付違約金。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：甲方補發(fā)工資，并向乙方支付延遲支付的利息。

3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。

解決辦法：甲方補繳社會保險，并向乙方支付相應的賠償。

4.問題：工作環(huán)境不安全或未提供勞動保護用品。

解決辦法：甲方改善工作環(huán)境，提供勞動保護用品。

5.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景