2024版臨時工聘用合同

2024版臨時工聘用合同精選合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上履行臨時工作職責，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。第二條工作時間和期限2.1乙方的臨時工作時間為：__________。2.2乙方的臨時工作期限自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為：__________元/月。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間的部分，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付勞動報酬及經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.乙方工作績效考核標準7.勞動報酬支付憑證8.加班費支付憑證9.社會保險繳納證明10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。5.甲方未按約定提供社會保險待遇。6.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的一方。2.臨時工：在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。3.法定代表人：依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責人。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，輔導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍不能滿足要求，協(xié)商解決。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，如報警、追究法律責任等。4.甲方未按約定支付勞動報酬：及時支付，如有爭議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.合同解除或終止：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟補償（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要短期補充勞動力。2.用人單位需要靈活調(diào)整用