院長(zhǎng)聘用合同模板2024年

院長(zhǎng)聘用合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)管理和內(nèi)部管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行院長(zhǎng)的職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和發(fā)展。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的獎(jiǎng)勵(lì)制度掛鉤。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬福利制度文件

8.甲方內(nèi)部管理制度文件

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

10.勞動(dòng)保障部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。

6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

7.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即用人單位。

2.乙方：指受聘方，即勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

4.工資：指乙方為履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。

5.福利待遇：指甲方依法給予乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。

6.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。

7.休假：指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有的休息日、節(jié)假日等休假待遇。

8.違約金：指甲方或乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按合同約定辦理。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)、調(diào)崗等機(jī)會(huì)，如無(wú)法改進(jìn)，按合同約定處理。

3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。

4.甲方未提供乙方工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立或重組的企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)管理公司。

2.甲方為現(xiàn)有企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)提升管理水平。

3.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和