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人事代理聘用合同(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(人事代理公司):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方代理乙方員工的人事管理事務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本人事代理聘用合同,共同遵照執(zhí)行。第一條人事代理范圍(1)員工招聘;(2)員工培訓(xùn);(3)員工薪酬福利;(4)員工社會保險;(5)員工人事檔案管理;(6)員工勞動合同管理;(7)員工勞動糾紛處理;(8)其他與員工人事管理相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,代理甲方處理乙方員工的人事管理事務(wù),確保甲方人事管理工作的順利進行。第二條人事代理期限2.1本合同的有效期限為____年,自雙方簽訂之日起生效,至合同約定的事務(wù)處理完畢之日終止。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi),協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。第三條人事代理費用3.1乙方代理甲方人事管理事務(wù)的費用,按照雙方協(xié)商確定的標準支付,具體費用明細如下:(1)招聘費用:____元/人;(2)培訓(xùn)費用:____元/人;(3)薪酬福利管理費用:____元/人·月;(4)社會保險費用:____元/人·月;(5)人事檔案管理費用:____元/人·年;(6)勞動合同管理費用:____元/人·年;(7)勞動糾紛處理費用:____元/人·次;(8)其他費用:____元/人·月。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的費用標準和支付時間,向乙方支付代理費用。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票,甲方按照稅務(wù)規(guī)定進行報銷。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標準和期限,完成代理人事管理事務(wù);(2)甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料;(3)甲方應(yīng)按時支付乙方代理費用;(4)甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯乙方商業(yè)秘密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方有權(quán)按照約定的事務(wù)范圍和標準,代理甲方的人事管理事務(wù);(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時、準確、完整地處理代理事務(wù);(3)乙方應(yīng)尊重甲方員工的合法權(quán)益,保障員工的勞動權(quán)益;(4)乙方應(yīng)保密甲方提供的信息和資料,不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按照約定支付代理費用,乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付遲延履行違約金。5.3乙方未按照約定完成代理事務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(人事代理公司):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方(用人單位)的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方(用人單位)的稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方(人事代理公司)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.乙方(人事代理公司)的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方(人事代理公司)的稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方(用人單位)的招聘需求列表

8.甲方(用人單位)的員工培訓(xùn)計劃列表

9.甲方(用人單位)的薪酬福利方案列表

10.甲方(用人單位)的員工社會保險方案列表

11.甲方(用人單位)的員工人事檔案管理規(guī)范列表

12.甲方(用人單位)的員工勞動合同管理規(guī)范列表

13.甲方(用人單位)的員工勞動糾紛處理流程列表

14.乙方(人事代理公司)的服務(wù)記錄列表

15.乙方(人事代理公司)的收費標準列表二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付代理費用,構(gòu)成違約。

2.乙方未按照約定完成代理事務(wù),構(gòu)成違約。

3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料,構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方要求,及時、準確、完整地處理代理事務(wù),構(gòu)成違約。

5.乙方未保密甲方提供的信息和資料,泄露給第三方,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付代理費用。

解決辦法:乙方可以拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付遲延履行違約金。2.問題:乙方未按照約定完成代理事務(wù)。

解決辦法:甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成代理事務(wù),并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題:甲方未提供真實、準確、完整的員工信息和資料。

解決辦法:乙方可以要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息和資料,如果甲方仍不提供,乙方可以解除合同。4.問題:乙方泄露甲方提供的信息和資料。

解決辦法:甲方可以要求乙方停止泄露,并承擔(dān)違約責(zé)任。如果損失較大,甲方還可以要求乙方進行賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)招聘員工,需要人事代理公司協(xié)助處理招聘事務(wù)。

2.企業(yè)需要對員工進行培訓(xùn),人事代理公司協(xié)助安排培訓(xùn)事務(wù)。

3.企業(yè)需要處理員工的薪酬福利,人事代理公司協(xié)助計算和發(fā)放薪酬福利。

4.企業(yè)需要為員工繳納社會保險,人

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