2024終止勞動(dòng)合同證明

2024終止勞動(dòng)合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止該勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)將相關(guān)事宜約定如下：一、勞動(dòng)合同終止1.本合同自__________年__________月__________日起終止。2.終止勞動(dòng)合同的原因是：__________。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：（1）乙方實(shí)際工作年限每滿(mǎn)一年的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，每增加一年，甲方應(yīng)當(dāng)增加支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、證明出具1.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具《終止勞動(dòng)合同證明》。2.《終止勞動(dòng)合同證明》應(yīng)當(dāng)載明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、在本單位的工作年限、勞動(dòng)合同終止日期等內(nèi)容。3.乙方持《終止勞動(dòng)合同證明》辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議的約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.終止勞動(dòng)合同證明3.工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇結(jié)算證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方出具《終止勞動(dòng)合同證明》。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付待遇：乙方可以要求甲方按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)待遇，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未出具《終止勞動(dòng)合同證明》：乙方可以要求甲方按照本合同約定出具《終止勞動(dòng)合同證明》，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方泄露機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失等。4.其他問(wèn)題：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方為乙方辦理工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的