務(wù)工人員勞動合同范文(2024版)

務(wù)工人員勞動合同范文(2024版)合同編號：__________務(wù)工人員勞動合同書甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人（負責(zé)人）：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方務(wù)工事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事________________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動期限

2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要享受年休假、探親假等休假待遇。第五條社會保險

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，按雙方協(xié)議辦理。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。

7.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償和賠償

8.1雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議

9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的生產(chǎn)工具等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限。

3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的試驗期。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。

5.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？

解決辦法：按照雙方簽訂的勞動合同及甲方規(guī)章制度辦理，提前通知乙方并支付經(jīng)濟補償。

2.問題：甲方因經(jīng)營困難需要裁員，如何處理？

解決辦法：提前通知乙方，按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險等手續(xù)。

3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：立即送乙方至醫(yī)院治療，依法為乙方申請工傷認定，并按照工傷保險政策進行賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位、勞