贛州體育教練勞動(dòng)合同范本

贛州體育教練勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方贛州體育教練一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的贛州體育教練，主要負(fù)責(zé)：（1）制定并執(zhí)行體育訓(xùn)練計(jì)劃，確保運(yùn)動(dòng)員達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)；（2）對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技水平；（3）參加甲方組織的各類體育比賽，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.3乙方在履行勞動(dòng)合同期間，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并依法支付相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方的下列情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在履行勞動(dòng)合同期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為甲方違約。3.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)的，視為違約。4.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過(guò)友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障退休人員基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。3.醫(yī)療保險(xiǎn)：為保障參保人員基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。4.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度。5.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院救治，并依法支付相關(guān)待遇。同時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)足額支付。必要時(shí)，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問(wèn)題：合同期滿后，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，如何解決？解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的體育俱樂(lè)部招聘教練。2.甲方為現(xiàn)有體育俱