湖北省體育用品機(jī)構(gòu)店長合同模板

湖北省體育用品機(jī)構(gòu)店長合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：湖北省體育用品機(jī)構(gòu)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方機(jī)構(gòu)店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)水平、商品質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生符合甲方的要求及標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、獎金等）。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：湖北省體育用品機(jī)構(gòu)乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件8.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.雇員：指在用人單位提供勞動，獲取工資的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為時(shí)，應(yīng)立即采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按約定及時(shí)支付。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按法律規(guī)定補(bǔ)繳。5.問題：合同解除或終止手續(xù)未按約定履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力的場景。2.甲方作為用人單位，乙方作為雇員，雙方建立勞動關(guān)系的場景。3.