全新員工職責(zé)與服務(wù)保證

全新員工職責(zé)與服務(wù)保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：【職位名稱】。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容】。第二條合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過【工作時(shí)間小時(shí)】，每天工作時(shí)間不得超過【工作時(shí)間小時(shí)】。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。8.2在合同期限內(nèi)，若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1若雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為乙方違約。5.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方存在合理理由，給予適當(dāng)調(diào)整；如乙方無合理理由，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)核查支付情況，如有遺漏或錯(cuò)誤，立即更正并補(bǔ)發(fā)；如故意拖欠，按照合同約定追究甲方違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)核查繳納情況，如有遺漏或錯(cuò)誤，立即更正并補(bǔ)繳；如故意不繳納，按照合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，確認(rèn)泄露情況，如屬實(shí)的，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。5.問題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，確認(rèn)侵權(quán)情況，如屬實(shí)的，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工并提供勞動(dòng)條件。2.乙方為尋找工作的求職者，希望獲得一份合適的工作崗位。3.雙方為明