第二婦幼保健院職稱評(píng)聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)

—3—職稱評(píng)聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)本次修訂全院職稱評(píng)聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行總分100分制，分兩部分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算。第一部分，資歷和專業(yè)學(xué)術(shù)等材料。申報(bào)人員資歷、材料等內(nèi)容量化打分，占總分值60%。占總分值30%;職工代表民主評(píng)議打分，占總分值10%。對(duì)申報(bào)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，注重專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)學(xué)術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的表現(xiàn)，通過(guò)量化打分和民主評(píng)議進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，向上推薦。對(duì)申報(bào)職稱聘任的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)上報(bào)主管部門(mén)審核同意，因申報(bào)專業(yè)和崗位等級(jí)不同，參與差額空崗競(jìng)聘的，實(shí)行申報(bào)材料量化打分和民主評(píng)議方式進(jìn)行，注重申報(bào)人員資歷和經(jīng)歷等，進(jìn)行綜合評(píng)定；參與等額空崗聘任的，簡(jiǎn)化聘任程序，實(shí)行民主評(píng)議和專家委員會(huì)表決方式，進(jìn)行綜合評(píng)定研究通過(guò)。一、學(xué)歷、學(xué)位(30分)全日制：博士25分，碩士20分，本科16分，大專12分，—4—在職：博士23分，碩士18分，本科14分，大專10分，中專7分。注：(1)其中相近相似專業(yè)學(xué)歷學(xué)位，按遞減1分計(jì)算。非(2)博士、碩士、本科每滿1年分別另加0.0.1分。(3)按最高有效學(xué)歷(學(xué)位)賦分，不得重復(fù)計(jì)分。二、工作資歷與考核(40分)(一)從事本專業(yè)工作年限(含因工作需要組織上安排混崗使用者),每滿一年加0.5分，最高17分。(二)任現(xiàn)職年限每滿一年加1分，最高15分。(三)任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核優(yōu)秀0.6分，合格0.5分，基本合格0.2分，不合格0分，最高3分；不合格者，影響期一年(四)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)待聘者，每滿一年加0.5分，最高5分(此項(xiàng)僅適用于聘任)。三、學(xué)術(shù)水平(35分)(一)論文、著作(16分)論文、著作限三件中，選取一件代表作占此項(xiàng)總分值50%,其余兩件占此項(xiàng)總分值50%。(醫(yī)學(xué)中文雜志須具有CN—R刊號(hào)，提交時(shí)同時(shí)提供在中國(guó)知網(wǎng)、維普數(shù)據(jù)庫(kù)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)等主要網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)的論文在線查詢結(jié)果打印頁(yè)面，內(nèi)容應(yīng)包含論文題目、作者名稱、作者所在單位、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時(shí)間等信息。論文和著作檔次分類備注ABCD論文類型SCI中華級(jí)系列雜志中文核心期刊要目總攬(北大圖書(shū)館)收錄學(xué)術(shù)期刊(A除外)中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊.國(guó)家科技部發(fā)布(A、B除外)其它相關(guān)專業(yè)正規(guī)學(xué)術(shù)期刊.國(guó)家新聞出版局批準(zhǔn)出版(A、B、C除外)論文只取前3位，按照作者排名分別賦予1.0、0.5、0.3的得分系數(shù)，同年度同期刊雜志論文限定一篇(A系列除外);且以論文發(fā)表年度確定當(dāng)時(shí)收錄類型范圍。論文集、增刊、以書(shū)代刊等不計(jì)分。分值礎(chǔ)分，加影響因子分。7532著作20萬(wàn)字及以上人民衛(wèi)生(軍醫(yī))出版社科技出版社其它各類出版社按照第一主編滿分，自第二主編起并順延至副主編，每降低1個(gè)位次分別遞減0.1的得分系數(shù)，直至0.1的得分系數(shù)不再遞減。432(二)科研成果(15分):科技成果獎(jiǎng)指政府設(shè)獎(jiǎng)(包括各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及省部級(jí)的中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)、中國(guó)針灸學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)；廳級(jí)的山東省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、山東省中醫(yī)藥科技獎(jiǎng)、山東省藥學(xué)科技獎(jiǎng)等),具體賦分檔次情況見(jiàn)下表：—6—名次級(jí)別得分123456及以后國(guó)家級(jí)52省部級(jí)一等獎(jiǎng)9631二等獎(jiǎng)95310三等獎(jiǎng)86310市廳級(jí)一等獎(jiǎng)85310二等獎(jiǎng)753210三等獎(jiǎng)53210通過(guò)鑒定國(guó)家級(jí)4321省部級(jí)3210.25市廳級(jí)210.2500(三)專利(4分):國(guó)家發(fā)明專利第一位(專利權(quán)人)賦分4分，實(shí)用新型專利第一位(專利權(quán)人)賦分2分；從第二位專利權(quán)人起，分值減半。重要提示：(1)中華級(jí)雜志必須具備“中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦，封面帶“中華”字樣且有學(xué)會(huì)會(huì)標(biāo)，中文核心期刊北大圖書(shū)館收錄”四個(gè)條件。(2)通訊作者、等同貢獻(xiàn)共同第一作者，均按照第一作者(3)同一項(xiàng)目獲不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不累加計(jì)分；不同項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)可以累加計(jì)分；與外單位協(xié)作的項(xiàng)目，協(xié)作單位須是三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或?qū)？埔陨显盒?、科研院所方可?jì)分。(4)申報(bào)人科技成果獲獎(jiǎng)分值不超過(guò)15分，但獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上者，可按實(shí)際得分計(jì)算，其學(xué)術(shù)水平總分不超過(guò)35(5)學(xué)術(shù)水平材料均屬本專業(yè)、且符合醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定要求，署單位名稱為第二婦幼保健院(或原為萊蕪市婦幼保健院),否則不予計(jì)分。論文、科研、專利為相同或相近內(nèi)容的只按一項(xiàng)計(jì)分。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)(7分)(一)榮譽(yù)表彰(由醫(yī)院推薦批準(zhǔn)、備案可查層級(jí)稱號(hào)得分勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者其它單項(xiàng)榮譽(yù)備注國(guó)家級(jí)543評(píng)聘均適用省部級(jí)432市廳級(jí)321市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)級(jí)1僅限于聘任院級(jí)二等功1分、三等功0.5分。(二)突貢專家：省級(jí)以上(不含省級(jí))突貢專家加5分，省級(jí)突貢專家加3分，市級(jí)突貢專家加2分。只按最高一項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)加分。對(duì)以上同一類別或同一級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)不累計(jì)加分，只按照最高一項(xiàng)計(jì)分；不同類別和不同級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)加分，最高7分。五、學(xué)術(shù)影響力及政策性傾斜加分因素(8分)(一)醫(yī)藥衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職(由醫(yī)院推薦批準(zhǔn)、備案可查詢):1.兼任市級(jí)和省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、醫(yī)院協(xié)會(huì)、藥學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、婦幼保健協(xié)會(huì)、康復(fù)學(xué)會(huì)等政府部門(mén)備案的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職的，均按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。主任委員副主任委員常務(wù)委員委員4321最高計(jì)算(不含學(xué)組),不重復(fù)累加。3212.新聞出版總署可查詢到的北大中文核心期刊雜志編委加2分；其他核心期刊雜志編委加1分。(二)行政職務(wù)加分：院級(jí)3分，科級(jí)2分，副科級(jí)、護(hù)士長(zhǎng)1分，科室負(fù)責(zé)人、副護(hù)士長(zhǎng)0.5分。兼職者按最高一項(xiàng)加分。(三)組織選派援外出國(guó)人員，滿半年及以上的加6分。組織選派援疆援藏人員，滿3個(gè)月不足6個(gè)月的加3分，滿6個(gè)月及以上的加5分。經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)指令性任務(wù)，由組織選派—9—的駐村第一書(shū)記，完成任職期任務(wù)的加3分；按上級(jí)指令性任務(wù)，派駐省(市)內(nèi)的參加對(duì)口支援和四進(jìn)工作組人員，滿3個(gè)月不足6個(gè)月加0.5分，滿6個(gè)月及以上加1分；派駐省外的對(duì)口支援人員，滿3個(gè)月不足6個(gè)月加1分，滿6個(gè)月及以上的加2分。在急診科崗位工作值白班不值夜班人員，滿一年及以上加1分。組織選派參加抗疫任務(wù)認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的加2分，未認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的加1分。(該項(xiàng)在申報(bào)評(píng)審職稱和申請(qǐng)聘任專技崗位等級(jí)或?qū)蛹?jí)時(shí)，對(duì)申報(bào)及申請(qǐng)人計(jì)算加分，各使用一次，今后不再重復(fù)使用)(四)衛(wèi)生支農(nóng)臨床專業(yè)人員(含選派基層衛(wèi)生幫扶業(yè)務(wù)院長(zhǎng))聘任加分：參與競(jìng)聘上崗者，滿一年及以上的加1分(需有上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)蓋章證明)。以上項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)分，最高8分。六、值夜班人員加分(8分)為激發(fā)全院值夜班人員的工作主動(dòng)性，最大限度體現(xiàn)值夜班人員工作量和勞動(dòng)價(jià)值，參照同級(jí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)全院值夜班人員在職稱評(píng)聘時(shí)，進(jìn)行加分。(一)自2022年1月1日以來(lái)，在病房、分娩室、手術(shù)室、成人發(fā)熱門(mén)診值夜班的醫(yī)護(hù)人員，每年(按滿50個(gè)夜班計(jì)算)加2分；在急診科、麻醉科、兒科發(fā)熱門(mén)診值夜班的醫(yī)護(hù)人員每年(按滿50個(gè)夜班計(jì)算)加3分；不滿1年的按照實(shí)際參加值夜班次數(shù)計(jì)算。累計(jì)最高加8分。—10—按照實(shí)際參加值夜班次數(shù)計(jì)算。累計(jì)最高加6分。款室、住院處值夜班人員，每年(按滿50個(gè)夜班計(jì)算)加0.6分；不滿1年的按照實(shí)際參加值夜班次數(shù)計(jì)算。累計(jì)最高加3分。(四)值夜班人員及時(shí)限認(rèn)定：醫(yī)療、醫(yī)技科室人員，由所在科室主任、副主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)認(rèn)定、簽字，認(rèn)定表上報(bào)醫(yī)務(wù)部審核、簽字，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。護(hù)理人員，由所在科室護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)認(rèn)定、簽字，認(rèn)定表上報(bào)護(hù)理部審核、簽字，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。收款室、住院處和職能科室總值班人員由財(cái)務(wù)科主任、辦公室主任分別負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)認(rèn)定、簽字，認(rèn)定表經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。于每年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)扑]和職稱聘任前1個(gè)月，將值夜班人員時(shí)限認(rèn)定匯總表，由分管的職能業(yè)務(wù)科室集中公示無(wú)異議后，提交全院職稱評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)＜椅瘑T會(huì)研究、核定加分分值。期間，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，將給予警告處分，取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)聘資格。七、其他相關(guān)重要事項(xiàng)說(shuō)明(一)參與評(píng)聘時(shí)，對(duì)有行業(yè)準(zhǔn)入要求的(如醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技診斷等)須提交相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則不得參與評(píng)聘。(二)近5年繼續(xù)教育達(dá)不到要求者，不得參與評(píng)聘。其中，—11—衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證為準(zhǔn)；其他輔助系列專業(yè)技術(shù)人員等以主管部門(mén)或人社局頒發(fā)的繼續(xù)教育合格證為準(zhǔn)。(三)年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)45天的，不得參與當(dāng)年職稱評(píng)(四)所指加分項(xiàng)目均為任期內(nèi)的，所報(bào)材料以原始材料為準(zhǔn)，涉及時(shí)間以落款時(shí)間為準(zhǔn)，收取材料截止時(shí)間以下發(fā)通知截止時(shí)間為準(zhǔn)，以后不再接收任何人提供的任何材料。(五)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)晉升副高級(jí)職稱的，任期內(nèi)要提供完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)務(wù)工作量認(rèn)定證明材料，不達(dá)標(biāo)(六)提供假材料、假學(xué)歷(學(xué)位)、假證明或其他弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)接近退休人員技術(shù)職務(wù)聘任問(wèn)題，在每年度聘任時(shí)，聘任條件的優(yōu)先聘任。資歷和材料賦分標(biāo)準(zhǔn)，得分分值按四舍五入取至小數(shù)點(diǎn)后3位。占總得分比例60%。八、醫(yī)院專家委員會(huì)民主評(píng)議(100分制),占總得分比例建立完善醫(yī)院專家委員會(huì)專家?guī)?，每次組織職稱評(píng)、聘工作時(shí)，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成醫(yī)院專家委員會(huì)，專家委員會(huì)—12—組成人員為奇數(shù)，設(shè)主任委員和委員。主要測(cè)評(píng)申報(bào)人員任期內(nèi)"德、能、勤、績(jī)、廉"方面的綜合表現(xiàn)，測(cè)評(píng)結(jié)果：好(90—100分)、較好(80—90分)、一般(60—80分),根據(jù)實(shí)際予以賦分，最后匯總平均分換算分值。對(duì)參加空缺崗位等額聘任人員，由三分之二專家委員會(huì)專家表決通過(guò)，可不再進(jìn)行評(píng)議打分。九、職工代表民主評(píng)議(100分制),占總得分比例10%。