醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法

醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法為加強(qiáng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的積極性，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平整體提升，特制訂本辦法。

一、外出進(jìn)修條件及要求

（一）外出進(jìn)修的項(xiàng)目必須符合醫(yī)院專(zhuān)科主攻方向、能夠明顯提高學(xué)科核心競(jìng)爭(zhēng)力，預(yù)期有較明確的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或綜合效益。擬赴國(guó)外進(jìn)修的技術(shù)必須是國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)或可填補(bǔ)我院技術(shù)空白、達(dá)到院級(jí)特色技術(shù)水平的項(xiàng)目；或已開(kāi)展的院級(jí)特色技術(shù)需創(chuàng)新或突破。擬赴國(guó)內(nèi)進(jìn)修的技術(shù)項(xiàng)目，可擴(kuò)展至科級(jí)特色技術(shù)或擬開(kāi)展的院級(jí)、科級(jí)特色技術(shù)。擬選擇進(jìn)修的單位必須在進(jìn)修項(xiàng)目方面具有公認(rèn)優(yōu)勢(shì)和特色。

（二）進(jìn)修對(duì)象：思想政治表現(xiàn)好、有事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。國(guó)內(nèi)進(jìn)修原則上為初級(jí)及以上職稱(chēng)；國(guó)（境）外進(jìn)修原則上為副高以上或博士，青年名醫(yī)優(yōu)先選派。

（三）進(jìn)修單位必須是擁有國(guó)內(nèi)、外該學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)先技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平的；學(xué)習(xí)內(nèi)容必須是在國(guó)內(nèi)、外處于領(lǐng)先或先進(jìn)水平的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和醫(yī)院管理。

（四）進(jìn)修時(shí)間：原則上不超過(guò)1年，個(gè)人因完成科研項(xiàng)目研究出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)者原則上不超過(guò)6個(gè)月。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）國(guó)內(nèi)進(jìn)修辦理程序：

個(gè)人申請(qǐng)→科室批準(zhǔn)→科教科審批→院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→聯(lián)系進(jìn)修單位→收到進(jìn)修通知書(shū)后科主任簽署意見(jiàn)→到科教科審批并簽訂進(jìn)修合同→報(bào)組織人事處備案。

（二）國(guó)（境）外進(jìn)修辦理程序：

個(gè)人申請(qǐng)→科室批準(zhǔn)→科教科審批→院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→聯(lián)系進(jìn)修單位→收到進(jìn)修邀請(qǐng)函后科主任、科教科、院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)→到科教科簽訂進(jìn)修合同→報(bào)組織人事處備案并簽訂相關(guān)協(xié)議。

三、進(jìn)修期間管理規(guī)定

（一）進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修期間無(wú)探親假，不得隨意請(qǐng)假。如有特殊情況必須請(qǐng)假者應(yīng)征得進(jìn)修單位同意和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如因個(gè)人原因請(qǐng)假，交通、食宿費(fèi)用自理，假期不得超過(guò)10天。

（二）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)科室及院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回醫(yī)院上班，不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須提前1個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)，并須科主任、科教科、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（四）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回者，或未經(jīng)醫(yī)院同意而自行提前終止、延期進(jìn)修者，進(jìn)修費(fèi)用、住宿費(fèi)等由進(jìn)修者全額承擔(dān)，追交進(jìn)修期間發(fā)放的獎(jiǎng)金，并且3年內(nèi)不得參加任何形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）進(jìn)修期間積累的休假，不得回院補(bǔ)休。

（六）進(jìn)修人員定期向科主任、護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，每周一小節(jié)，每月一匯總，并以書(shū)面形式報(bào)科教科備案。

四、進(jìn)修期間待遇

（一）進(jìn)修期間住宿、市內(nèi)交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等國(guó)內(nèi)進(jìn)修：省內(nèi)按每月600元補(bǔ)貼；省外一線(xiàn)城市按1300元補(bǔ)貼，二線(xiàn)城市按1000元補(bǔ)貼。國(guó)（境）外進(jìn)修按每月5000元補(bǔ)貼（國(guó)家公派進(jìn)修除外）。由關(guān)系單位或贊助單位資助費(fèi)用的將不再補(bǔ)貼。餐飲費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按30元/人/天。

（二）在進(jìn)修期間除享受基本進(jìn)修補(bǔ)助外，效益工資方面的補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.在進(jìn)修后回到進(jìn)修前所在科室的工作人員，其效益工資補(bǔ)助以所在科室個(gè)人效益工資的30%（按科室系數(shù)1.0）核發(fā)。

2.在進(jìn)修后未回到進(jìn)修前所在科室的工作人員，其效益工資補(bǔ)助以醫(yī)院平均效益工資的30%（按科室系數(shù)1.0）核發(fā)。

3.進(jìn)修期間原則上每季度只報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi)（如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需返回，往返路費(fèi)予以報(bào)銷(xiāo)）。路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：副高以上或博士最高標(biāo)準(zhǔn)按飛機(jī)票（經(jīng)濟(jì)艙）報(bào)銷(xiāo)，每年往返一次；中級(jí)及以下職稱(chēng)的最高標(biāo)準(zhǔn)按火車(chē)票（硬臥）報(bào)銷(xiāo)，其實(shí)際報(bào)銷(xiāo)按當(dāng)次往返票據(jù)為準(zhǔn)。

4.醫(yī)院全額報(bào)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)進(jìn)修費(fèi)，但不報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修期間在進(jìn)修單位值班的夜班費(fèi)等其它費(fèi)用。

5.個(gè)人因完成科研項(xiàng)目到國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)者，進(jìn)修費(fèi)從本人科研經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷(xiāo)，停發(fā)進(jìn)修期間工資、獎(jiǎng)金、各種福利待遇，返院后按在崗職工補(bǔ)發(fā)。

6.個(gè)人申請(qǐng)出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)者，費(fèi)用自理，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種福利待遇，返院后按在崗職工補(bǔ)發(fā)。

五、進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序

人力資源科（考勤證明）→科教科（外出進(jìn)修憑證、持進(jìn)修合同、相關(guān)證明、結(jié)業(yè)證書(shū)審核登記）→財(cái)務(wù)科（審核、貼單據(jù)）→科教科審核簽字→分管院長(zhǎng)審核簽字→審計(jì)（審計(jì)簽字）→院長(zhǎng)審核簽字→財(cái)務(wù)科報(bào)銷(xiāo)

六、費(fèi)用管理

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用計(jì)入科室成本。

七、進(jìn)修后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到科教科、人事科報(bào)到銷(xiāo)假，并將學(xué)習(xí)總結(jié)交1份到科教科，國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)者需將《留學(xué)回國(guó)人員證明》交科教科、人事科備案，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用和補(bǔ)發(fā)進(jìn)修期間工資、獎(jiǎng)金及各種福利待遇。

（二）進(jìn)修結(jié)束返院后半月內(nèi)，應(yīng)將進(jìn)修學(xué)習(xí)的各項(xiàng)考核成績(jī)、成果、鑒定表、結(jié)業(yè)證書(shū)復(fù)印件等交科教科存入個(gè)人進(jìn)修檔案。

（三）進(jìn)修結(jié)束返院1月內(nèi)，需結(jié)合進(jìn)修學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)醫(yī)院（學(xué)科）醫(yī)療、科研上提出建議或意見(jiàn)，在科內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座，必要時(shí)由科教科組織全院學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。

（四）進(jìn)修者返院后應(yīng)積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

（五）進(jìn)修結(jié)束返院后，5年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院，其他情況參照員工外出進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。

（六）進(jìn)修結(jié)束返院后，原則上3年內(nèi)不再安排進(jìn)修。

第八條考核跟蹤

（一）科教科負(fù)責(zé)組織進(jìn)修技術(shù)項(xiàng)目的論證和開(kāi)展，對(duì)此項(xiàng)工作情況定期進(jìn)行講評(píng)并全院公布。

（二）對(duì)通過(guò)進(jìn)修學(xué)習(xí)引進(jìn)了新技術(shù)或明顯提高原有技術(shù)，產(chǎn)生顯著技