汽車行業(yè)勞動糾紛處理模板

汽車行業(yè)勞動糾紛處理模板合同編號：__________汽車行業(yè)勞動糾紛處理模板甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在汽車行業(yè)的合作關(guān)系，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動糾紛處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、適用范圍1.2本協(xié)議不適用于乙方因下列原因與甲方發(fā)生的勞動糾紛：（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同的約定；（2）乙方在勞動合同期內(nèi)主動提出解除或終止勞動合同；（3）乙方因工負(fù)傷、疾病等原因依法享受社會保險待遇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、糾紛處理方式2.1雙方在發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、糾紛處理時效3.1乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出勞動糾紛的仲裁申請，逾期不予受理。3.2甲方在收到乙方仲裁申請之日起三十日內(nèi)，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯狀，逾期視為放棄答辯權(quán)利。四、保密條款4.1雙方在糾紛處理過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起算，至糾紛處理完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致糾紛處理的遲延或增加對方費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方在糾紛處理過程中，不得損害國家、社會公共利益，不得損害他人的合法權(quán)益。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動規(guī)章制度3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書7.人民法院判決書8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行勞動合同，包括但不限于解除、終止合同等。3.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等。6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。7.乙方未按照合同約定損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于損害名譽、商譽等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障勞動關(guān)系和諧，制定的內(nèi)部規(guī)范。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。4.勞動爭議調(diào)解委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)。5.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動糾紛處理遲延：協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁、訴訟，遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時效提出申請。2.商業(yè)秘密泄露：及時采取補救措施，與泄露方協(xié)商賠償，必要時訴諸法律途徑。3.合同條款不明確：雙方簽訂補充協(xié)議，明確合同條款，避免歧義。4.法律法規(guī)變化：雙方遵循新的法律法規(guī)，按變更后的法律法規(guī)履行合同。5.合同到期續(xù)簽：雙方在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜，達(dá)成一致后簽訂新合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方為新員工，簽訂勞動合同。2.甲方與乙方因勞動條件產(chǎn)生分歧，協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁、訴訟。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等，乙方要求甲方支付。4.乙方提出解除或終止勞動合同，按照合同約定辦理手續(xù)