公司考勤紀(jì)律守則

公司考勤紀(jì)律守則合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司，乙方為甲方員工，雙方為平等的主體，自愿簽訂本合同，以明確雙方在公司考勤紀(jì)律方面的權(quán)利和義務(wù)。一、考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。1.2乙方遲到、早退累計(jì)超過三次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。1.3乙方請(qǐng)假需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。1.4乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除本合同。二、加班規(guī)定2.1乙方因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并按照甲方的加班政策獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。2.2乙方加班時(shí)間按照實(shí)際加班小時(shí)計(jì)算，甲方按照不低于乙方正常工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。2.3乙方加班費(fèi)應(yīng)在次月工資中一次性支付。三、考勤記錄與考核3.1甲方應(yīng)建立完善的考勤記錄制度，確保乙方的考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.2甲方定期對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.3甲方根據(jù)乙方考勤情況，對(duì)乙方的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的百分之二十。5.2如乙方累計(jì)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同在合同期滿后自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司考勤紀(jì)律規(guī)定2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.加班申請(qǐng)表4.請(qǐng)假申請(qǐng)表5.考勤記錄表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退累計(jì)超過三次未按甲方規(guī)定請(qǐng)假2.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗3.累計(jì)曠工超過三天4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.提前解除合同未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者。3.考勤：指對(duì)乙方上下班、加班、請(qǐng)假等時(shí)間進(jìn)行記錄。4.加班：指在規(guī)定的工作時(shí)間之外繼續(xù)工作。5.請(qǐng)假：指乙方因私事或健康原因暫時(shí)離崗。6.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡解決辦法：建立提醒制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行提醒。2.乙方加班費(fèi)計(jì)算不一致解決辦法：明確加班費(fèi)計(jì)算方式，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。3.乙方泄露公司秘密解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。4.乙方提前解除合同解決辦法：明確違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，告知乙方違約后果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供正常工作時(shí)間外的加班工作2.乙方因私事或健康原因需要請(qǐng)假3.乙方違反考勤規(guī)定，如遲到、早退、曠工