招聘涼菜師傅任職要求范文

招聘涼菜師傅任職要求范文第一篇招聘涼菜師傅任職要求范文第一篇1.招聘崗位：管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部

所屬部門：銷售部

人數(shù)：20

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說(shuō)服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準(zhǔn)備；和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會(huì)如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；

根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；

有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；

努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

⑷具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

有自信心，樂(lè)觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真；2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤

所屬部門：人力資源部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性

⑵掌握知識(shí)：企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)

⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責(zé)：協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

3.招聘崗位：儲(chǔ)備講師

所屬部門：培訓(xùn)部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù)；

講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

人數(shù)：10

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。4.招聘崗位：銷售顧問(wèn)

所屬部門：銷售部

人數(shù)：10

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠(chéng)實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自

我激勵(lì)）、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作；

負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計(jì)劃；

負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容：

①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

②根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積

極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

③與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)

⑥維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶

⑦收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見5.招聘崗位：理財(cái)規(guī)劃師

所屬部門：企劃部

年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

良好的人品及職業(yè)操守；

相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

招聘涼菜師傅任職要求范文第二篇1、按時(shí)上下班，服從上級(jí)的安排，遵守飯店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按廚房要求做好環(huán)境、用具等的衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。

3、按主管分配的任務(wù)，每日做好涼菜食品的原料加工、烹調(diào)制作、加工處理和裝盤美化工作。

4、管理用好本崗位廚具、用具和設(shè)備，下班前認(rèn)真檢查，并關(guān)好煤氣、水電開關(guān)。

5、負(fù)責(zé)涼菜原料的領(lǐng)取、入廚驗(yàn)收工作，保證廚房原料供應(yīng)充足。

6、發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量不符合要求，須及時(shí)上報(bào)并處理。

7、根據(jù)宴會(huì)預(yù)訂和餐廳客流，按主管指示提前準(zhǔn)備好開餐所需的鹵水和各種腌料、水果等，保證涼菜間的正常運(yùn)行。

8、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

招聘涼菜師傅任職要求范文第三篇1、負(fù)責(zé)涼拌、小吃類制作，適時(shí)推出各種風(fēng)味小吃、時(shí)令小吃。

2、保證菜品的新鮮度、口味、裝盤分量等符合標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把菜品的質(zhì)量關(guān)。

3、杜絕浪費(fèi)原材料，做到物盡其用。

4、按時(shí)做到每天的開檔收檔時(shí)間，在明檔站好位，做好廚房的第一展示。

5、留意營(yíng)業(yè)中的銷售情況，及時(shí)做好補(bǔ)充，同時(shí)多留意客人意見，及時(shí)調(diào)整出品品種與做法。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)涼菜間專用的工具、餐具清洗消毒。

6、做好工作崗位的工作，保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生、安全，并隨時(shí)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。

積極參加各種培訓(xùn)，端正思想和工作態(tài)度。多和同行交流心得，提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能等

招聘涼菜師傅任職要求范文第四篇涼菜廚師工作流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱：涼菜廚師

直接上級(jí)：涼菜主管

直接下級(jí)：無(wú)

素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能四個(gè)方面

1、具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

2、具有良好的細(xì)想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛本職工作。對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，工作認(rèn)真，一絲不茍。

3、接受過(guò)餐飲業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，具備二級(jí)以上廚師及格證書，具有一般的營(yíng)養(yǎng)搭配知識(shí)。

4、有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。

崗位職責(zé)：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的加工制作，具體職責(zé)如下：

1、根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排，準(zhǔn)備原料及用具，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

2、按菜品的選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工，配臵涼菜。

3、根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細(xì)膩協(xié)調(diào)。

4、綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

5、嚴(yán)格按照《成本卡》的要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

6、節(jié)省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。

7、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)砧板、道具定期消毒。

8、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。

9、按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防各種事故發(fā)生。

10、完成主管xxx的其它工作。

招聘涼菜師傅任職要求范文第五篇招聘崗位職責(zé)及要求

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等；

2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作，代表業(yè)務(wù)條線開拓合作客戶，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣工作，統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合實(shí)際問(wèn)題提出改進(jìn)策略；

4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng)，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:

1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

（二）運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)檢查管理，提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持保障；

2、落實(shí)總行工作要求，組織運(yùn)營(yíng)檢查，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程，及時(shí)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、防范和處理分支行日常運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)；4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（三）渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開拓能力及充分的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

（四）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、對(duì)轄下AUM、存款、客戶數(shù)、營(yíng)收等各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項(xiàng)工作及人員管理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化；

3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

崗位要求：

1、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律；3、具有豐富的社會(huì)資源和突出的市場(chǎng)拓展能力，有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：1、結(jié)合分行實(shí)際情況，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)量，檢視推動(dòng)效果；

3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作；4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場(chǎng)情況，及時(shí)向分行進(jìn)行反饋，協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細(xì)化政策；

3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。

崗位要求：

1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有貸款銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及了解贛州零售信貸市場(chǎng)者優(yōu)先；

2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反xxx信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

1、三年以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)；2、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、分析評(píng)估等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工具等；

3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（八）財(cái)務(wù)企劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；

3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

招聘涼菜師傅任職要求范文第六篇主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開。

2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。

3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。

4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。

5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。

7．加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。

8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。

工作程序：

1．按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。

2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。

3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途撸龊貌颓皽?zhǔn)備工作。

4．根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進(jìn)行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。

5．核實(shí)零點(diǎn)外賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。

6．剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及時(shí)處理。

7．供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。

8．各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對(duì)涼菜間進(jìn)行消毒處理。

9．及時(shí)關(guān)閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。

招聘涼菜師傅任職要求范文第七篇直接上級(jí)：涼菜領(lǐng)班直接下級(jí)：無(wú)

工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作

權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開。

2、根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。

3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。

4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。

5、負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

6、根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。

7、加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。

8、完成領(lǐng)班交派的其他工作。

工作程序：

1、按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。

2、清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。

3、準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途?，做好餐前?zhǔn)備工作。

4、根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進(jìn)行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。

5、核實(shí)零點(diǎn)外賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。

6、剩余的'食品或原料妥善保存，不能用的及時(shí)處理。

7、供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。

8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對(duì)涼菜間進(jìn)行消毒處理。

9、及時(shí)關(guān)閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。

招聘涼菜師傅任職要求范文第八篇1、服從廚房領(lǐng)班的工作安排，負(fù)責(zé)冷菜、色拉的加工制作和水果切削裝盤。

2、熟悉冷菜和鮮果的烹制技藝和加工制作標(biāo)準(zhǔn)，精通烹調(diào)、刀工和擺盤造型技術(shù)。

3、了解每天餐廳需要供應(yīng)的品種和要求，及時(shí)做好原料和用具、盛器的準(zhǔn)備工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行冷菜、果盤制作程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，并在加工制作過(guò)程中做到：努力推陳出新，有所創(chuàng)造，綜合利用原料，減低消耗。

5、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和各項(xiàng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格搞好冷菜間的清潔衛(wèi)生和消毒工作，確保食品衛(wèi)生和安全。

6、愛護(hù)和珍惜使用各種設(shè)備及用具，注意做好保養(yǎng)、保管工作。

7、負(fù)責(zé)涼菜房的衛(wèi)生區(qū)域保持工作臺(tái)的衛(wèi)生整潔。

8、對(duì)于所有涼菜的成品妥善保存杜絕浪費(fèi)情況的出現(xiàn)。

招聘涼菜師傅任職要求范文第九篇涼菜廚師崗位責(zé)任制

直接上級(jí)：涼菜領(lǐng)班直接下級(jí)：無(wú)

工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作

權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開。2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。7．加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。工作程序：1．按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途?，做好餐前?zhǔn)備工作。

4．根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進(jìn)行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。5．核實(shí)零點(diǎn)外賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。6．剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及時(shí)處理。7．供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。8．各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對(duì)涼菜間進(jìn)行消毒處理。9．及時(shí)關(guān)閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。篇2：冷菜組崗位職責(zé)

鼎呱呱時(shí)尚餐飲名店

冷菜組崗位職責(zé)a.崗位名稱：冷菜師b.直接上司：冷菜組長(zhǎng)c.具體職責(zé)及操作細(xì)則：

1.聽從廚師長(zhǎng)的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.搞好個(gè)人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法；3.保持個(gè)人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒；4.急時(shí)做好餐前免費(fèi)小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī)格所需冷菜；5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對(duì)冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時(shí)按規(guī)格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作；7.正確維護(hù)，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用；8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量；9.下班時(shí)檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方