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文檔簡介
2024版人力資源管理醫(yī)療期協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________
性別:__________
身份證號碼:__________
住址:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作,乙方因疾病需要接受醫(yī)療治療,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本醫(yī)療期協(xié)議。一、醫(yī)療期
1.1乙方因病需接受醫(yī)療治療,按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,享有醫(yī)療期權(quán)益。
1.2乙方的醫(yī)療期自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。
1.3乙方在醫(yī)療期間,應(yīng)向甲方提供有效的病歷證明及醫(yī)囑,按期向甲方報告病情及治療情況。二、工資待遇
2.1乙方在醫(yī)療期間,甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,為乙方支付病假工資。
2.2病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為:__________元/月。
2.3乙方在醫(yī)療期間,甲方不扣發(fā)乙方工資及福利。三、保險待遇
3.1乙方在醫(yī)療期間,繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇,甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用。
3.2乙方在醫(yī)療期間,如遇意外傷害,甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,為乙方支付意外傷害保險待遇。四、勞動合同的順延
4.1乙方在醫(yī)療期間,勞動合同有效期順延至醫(yī)療期滿。
4.2醫(yī)療期滿后,乙方如繼續(xù)享有病假待遇,甲方有權(quán)與乙方終止勞動合同。五、乙方義務(wù)
5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,配合甲方進行病假管理。
5.2乙方應(yīng)如實提供病歷證明及醫(yī)囑,確保醫(yī)療期權(quán)益的合法性。六、解除和終止
6.1在醫(yī)療期內(nèi),如乙方病情痊愈,經(jīng)醫(yī)生認定可以恢復(fù)工作,乙方應(yīng)按時返崗。
6.2如乙方在醫(yī)療期內(nèi)因疾病導(dǎo)致不能從事原工作,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況,為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
6.3醫(yī)療期滿后,乙方如未痊愈,甲方有權(quán)與乙方終止勞動合同。七、爭議解決
7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他
8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方病歷證明及醫(yī)囑
2.醫(yī)療保險待遇證明
3.意外傷害保險證明
4.甲方規(guī)章制度
5.我國相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定:
1.乙方未如實提供病歷證明及醫(yī)囑,導(dǎo)致醫(yī)療期權(quán)益無法得到保障。
2.甲方未按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方支付病假工資。
3.甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費用。
4.甲方未為乙方支付意外傷害保險待遇。
5.甲方未根據(jù)實際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。三、法律名詞及解釋:
1.醫(yī)療期:員工因病需接受醫(yī)療治療,按照我國相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度享有的權(quán)益。
2.病假工資:用人單位按照我國相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,支付給病假員工的工資。
3.醫(yī)療保險:用人單位為員工繳納的,保障員工因病接受醫(yī)療治療所需的費用。
4.意外傷害保險:用人單位為員工繳納的,保障員工在醫(yī)療期間如遇意外傷害所需的費用。
5.勞動合同順延:員工在醫(yī)療期間,勞動合同有效期至醫(yī)療期滿。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方在醫(yī)療期間未如實提供病歷證明及醫(yī)囑。
解決辦法:加強對乙方的宣傳教育,告知其如實提供病歷證明及醫(yī)囑的重要性,以便乙方了解并積極配合。
2.問題:甲方未按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方支付病假工資。
解決辦法:甲方應(yīng)嚴格按照我國相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,為乙方支付病假工資,確保乙方的合法權(quán)益。
3.問題:甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費用。
解決辦法:甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及保險公司要求,為乙方繳納醫(yī)療保險費用。
4.問題:甲方未為乙方支付意外傷害保險待遇。
解決辦法:甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及保險公司要求,為乙方支付意外傷害保險待遇。
5.問題:甲方未根據(jù)實際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情及能力,為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:
1.乙方因病需要接受醫(yī)療治療。
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