汽車維修行業(yè)員工合同

汽車維修行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿可以提前一個(gè)月書面通知甲方解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于汽車維修、檢測、保養(yǎng)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方制度規(guī)定另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.3乙方加班按照甲方制度規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方制度和國家法律法規(guī)享受病假待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益：包括但不限于擅自變更合同內(nèi)容、損害乙方的人格尊嚴(yán)等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：包括但不限于因乙方原因?qū)е碌目蛻袅魇?、?cái)產(chǎn)損失等。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響：包括但不限于兼職、同時(shí)在多家單位工作等。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任：包括但不限于刑事犯罪、違法行為等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付或不支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在惡劣條件下工作。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)及違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或向法院提起訴訟。4.權(quán)益損害問題：如甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益，乙方可以要求甲方停止侵害、賠償損失，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。5.違反規(guī)章制度問題：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。6.失職造成損失問題：如乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方賠償損失。7.建立多重勞動(dòng)關(guān)系問題：如乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。8.被追究刑事責(zé)任問題：如乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立