企業(yè)文化建設(shè)指南

企業(yè)文化建設(shè)指南合同編號：__________鑒于甲方致力于打造具有特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競爭力，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方義務(wù)1.1乙方作為甲方企業(yè)文化建設(shè)的外部顧問，應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)文化理念、經(jīng)營理念及發(fā)展目標(biāo)，為甲方提供專業(yè)、全面的企業(yè)文化建設(shè)方案及咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的專家團(tuán)隊，根據(jù)甲方實際情況，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的研究、策劃和實施工作。1.3乙方在合作協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)保證甲方企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行，并對甲方企業(yè)文化建設(shè)過程中的問題提供及時、有效的解決方案。二、甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)相關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)歷史、組織架構(gòu)、經(jīng)營狀況、企業(yè)文化現(xiàn)狀等，以便乙方更好地了解甲方企業(yè)，為甲方提供有針對性的服務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的建議，投入相應(yīng)的人力、物力和財力，保障企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。2.3甲方應(yīng)積極與乙方溝通，對乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)方案給予評價和反饋，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。3.2在合作期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中，可能涉及企業(yè)內(nèi)部資料、商業(yè)秘密等敏感信息，雙方均有保密義務(wù)。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)相關(guān)資料2.乙方企業(yè)文化建設(shè)方案3.雙方溝通反饋記錄4.續(xù)約協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.違約金計算公式（如有）7.訴訟文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供企業(yè)資料或提供不真實、不完整的企業(yè)資料。2.甲方未按照乙方建議投入相應(yīng)的人力、物力和財力。3.甲方未積極與乙方溝通，未對乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)方案給予評價和反饋。4.乙方未按照約定指派專家團(tuán)隊進(jìn)行研究、策劃和實施工作。5.乙方未保證甲方企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行，未對甲方企業(yè)文化建設(shè)過程中的問題提供及時、有效的解決方案。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方提供的敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)：指通過制定企業(yè)文化理念、經(jīng)營理念和發(fā)展目標(biāo)，以及相應(yīng)的制度和行為規(guī)范，形成具有特色的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競爭力。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合作過程中，對涉及企業(yè)內(nèi)部資料、商業(yè)秘密等敏感信息，承擔(dān)不泄露給第三方的義務(wù)。4.訴訟：指合同雙方因履行合同發(fā)生的爭議，向法院提起的法律訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不真實、不完整：乙方應(yīng)要求甲方提供真實、完整的資料，必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定投入相應(yīng)資源：乙方應(yīng)與甲方溝通，爭取甲方履行約定，必要時可尋求法律途徑解決。3.甲方未積極溝通，未對乙方方案給予評價和反饋：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解甲方需求和意見，調(diào)整方案以滿足甲方需求。4.乙方未按約定指派專家團(tuán)隊：乙方應(yīng)立即整改，按照約定指派專家團(tuán)隊，確保合作順利進(jìn)行。5.乙方未保證甲方企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，提供及時、有效的解決方案，必要時可尋求法律途徑解決。6.泄露對方敏感信息：甲乙雙方均應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競爭力，欲進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。2.乙方具備企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)能