勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同模板2024年

勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），主要工作職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），試用期工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.2甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方提前__天通知甲方解除勞動(dòng)合同的。7.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。7.4乙方因依法解除勞動(dòng)合同的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方因依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同書(shū)面文本

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件的，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理。

3.問(wèn)題：乙方需要休婚假。

解決辦法：乙方提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照《勞動(dòng)法》規(guī)定批準(zhǔn)并提供相應(yīng)的工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同到期雙方續(xù)簽。

3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

4.勞動(dòng)合同期內(nèi)