2024年企業(yè)管理人員用工合同（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)管理人員用工合同甲方:電話：乙方:電話：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的_____。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人(或委托人)：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)管理人員用工合同（二）企業(yè)管理人員用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要聘用乙方作為企業(yè)的管理人員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條工作崗位1.1乙方將被聘為甲方的（職位名稱），負(fù)責(zé)相關(guān)部門的管理工作。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：制定部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織實施相關(guān)工作計劃，監(jiān)督員工工作進展，提供團隊管理指導(dǎo)等。1.3乙方將按照甲方的工作安排和指示，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并且保證不參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)和管理需要安排。2.2除非甲方另有安排，乙方應(yīng)在甲方的辦公場所履行工作職責(zé)。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、職位要求等因素綜合評估，并與乙方達成一致后支付。3.2乙方享有甲方為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、年度假期、帶薪病假等。3.3甲乙雙方均同意遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章制度，合法合規(guī)地履行相關(guān)義務(wù)和支付相應(yīng)費用。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息及相關(guān)數(shù)據(jù)保密，無論是在合同期間還是合同終止后。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息泄露給外部人員或用于未經(jīng)甲方授權(quán)的其他用途。4.3對于因乙方違反保密義務(wù)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止條件5.1本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，合同期為（時間段），合同期滿后視情況雙方可以協(xié)商續(xù)簽。5.2本合同期間，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方終止合同，提前通知期滿后合同終止。5.3乙方在合同期間履行職責(zé)不力、違反相關(guān)規(guī)章制度或有其他行為不符合甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止合同，并根據(jù)具體情況確定相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用與爭議解決6.1本合同的簽署、效力、履行及解釋適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提