安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度范文（三篇）

第3頁共3頁安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度范文1總則1.1目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理工作，強化事故預(yù)防，切實保障投保公司及員工的合法權(quán)益，降低公司事故風(fēng)險，特制訂本制度1.2范圍1.2.1本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。1.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任保險的保險責(zé)任包括公司員工人身傷亡賠償，第三者人身傷亡和財產(chǎn)損失賠償，事故搶險救援、醫(yī)療救護、事故鑒定、法律訴訟等費用。1.3定義安全生產(chǎn)責(zé)任保險是指保險機構(gòu)對投保的生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡和有關(guān)經(jīng)濟損失等予以賠償，并且為投保的生產(chǎn)經(jīng)營單位提供生產(chǎn)安全事故預(yù)防服務(wù)的商業(yè)保險。1.4職責(zé)1.4.1安環(huán)部1.4.1.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任險業(yè)務(wù)的歸口管理。1.4.1.2負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。1.4.1.3負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定，協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。1.4.1.4辦理由于事故造成的第三方人身傷亡及財產(chǎn)損失，向保險公司索賠人身仿亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。____人事部1.4.2.1負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施監(jiān)督。1.4.2.2負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。1.4.3財務(wù)部1.4.3.1負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，協(xié)助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇1.4.3.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任保險及工傷保險業(yè)務(wù)結(jié)算。2管理內(nèi)容2.12.2按時足額納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。公司的每位員工獲取的保險金額實行同一標(biāo)準(zhǔn)，不得因用工方式、工作崗位等差別對待。2.32.42.52.6發(fā)生事故，立即上報安環(huán)部，公司派車將受傷人員送達(dá)醫(yī)院就診治療。人事部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事部必須及時協(xié)助辦理上報傷殘等級的鑒定工作2.7經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，需嚴(yán)格按昭國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。2.82.9事故后安環(huán)部應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜按照本制度請求的經(jīng)濟賠償，不影響參保員工依法請求工傷保險賠償?shù)臋?quán)利。2.10發(fā)生事故要及時上報，并積極組織搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責(zé)任，定出防范和整改措施____公司對各車間指標(biāo)考核實行安全一票否決制度，發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故的單位取消評選先進(jìn)資格。單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全員及崗位員工取消評選先進(jìn)資格。2.12相關(guān)記錄永久保存。3附則3.13.2本制度由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度范文（二）第一條為將保險的風(fēng)險管理職能引入安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮保險在安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟補償和社會管理功能，實現(xiàn)風(fēng)險專業(yè)化管理與安全監(jiān)管監(jiān)督工作的有機結(jié)合，通過強化事前風(fēng)險防范，最終減少事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)____的應(yīng)對處置能，結(jié)合本公司實際，制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司安全風(fēng)險程度性較高的員工。第三條投保的辦理方式1、及安全責(zé)任保險涉及原則，細(xì)分高位作業(yè)領(lǐng)域、明確高風(fēng)險崗位；高風(fēng)險崗位安____；低風(fēng)險崗位按不記名方式確定最低人數(shù)的形式進(jìn)行購買。2、核定風(fēng)險性高的崗位新員工入職時，向行政室提交有效的證件或證明文件（包括____、健康證等）3、新員工入職的____個工作日內(nèi)，行政室到保險部門辦理安全責(zé)任保險的投保手續(xù)。4、每月____日前，行政室辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。5、低風(fēng)險崗位從業(yè)人員按一定比例進(jìn)行參保，根據(jù)公司規(guī)模和風(fēng)險等級等因素確定一個科學(xué)的投保數(shù)量和金額。第四條安全責(zé)任保險投保應(yīng)擬定：1、投保安責(zé)險應(yīng)擬定相應(yīng)條款，規(guī)定保險公司在保證證明有效的情況下，盡量簡化理賠程序，達(dá)到安責(zé)險迅速、實效的進(jìn)行理賠。2、根據(jù)生產(chǎn)安全事故等級，擬定賠付時限。規(guī)定保險公司在接到案件報告時，應(yīng)立即查勘定損，提高工作效率，縮短賠付時間，在規(guī)定時限里結(jié)案，及時保障事故受害人的合法權(quán)益及公司責(zé)任風(fēng)險得到有效轉(zhuǎn)移，盡最大可能利用安責(zé)險的保障功能。第五條事故處理1、現(xiàn)場處理1）當(dāng)發(fā)生安全責(zé)任事故時，事故現(xiàn)場人員必須同時向行政室報告。2）行政室必須在五分鐘到達(dá)事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作，采取必要、合理的措施，防止或減少損失。第六條事故上報。發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人必須在____個小時內(nèi)將事故經(jīng)過報告書、事故責(zé)任情況、事故損失、人員受傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報行政室。第七條事故申請。事故發(fā)生后行政室再____小時內(nèi)按有關(guān)要求應(yīng)立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告，同時及時通知保險公司，并書面說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失情況。第八條事故理賠：公司、被保險人、第三方受害者請求賠償時，應(yīng)準(zhǔn)備如下證明和資料提供給保險公司：1、保險單正本；2、被保險人或其代表填具的索賠申請書；3、公司或第三者向被保險人提出索賠的資料；4、縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門出具的事故證明；5、傷亡人員____；6、受害人傷殘的，應(yīng)當(dāng)提供具備相關(guān)法律法規(guī)要求的傷殘鑒定資格的醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘程度證明；受害人死亡的，公安機關(guān)或保險人認(rèn)可的醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明書；7、發(fā)生第三者_(dá)___時保險人與受害人所簽訂的賠償協(xié)議書或和解書經(jīng)判決或仲裁的，應(yīng)提供判決文書或仲裁裁決文書；8、公司及被保險人所能提供的與確認(rèn)保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的其他證明和資料第九條獎勵和懲處1、獎勵：所有安全責(zé)任部門半年內(nèi)無發(fā)生安全責(zé)任事故，公司予以獎____元；一年內(nèi)無發(fā)生安全責(zé)任事故，公司予以獎____元2、處罰行政室因過失未購買安全責(zé)任保險或未按要求及未按時申報，致保險部門不予賠償給公司造成重大損失的，由安全責(zé)任保險主辦人承擔(dān)責(zé)任事故損失____%，行政室主任承擔(dān)損失____%；3、事故相關(guān)責(zé)任人最高處罰限額____元/次。安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度范文（三）第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責(zé)第三條本制度由人事部負(fù)責(zé)歸口管理和維護。第四條人事部負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第五條人事部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條人事部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。第七條人事部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。第三章管理內(nèi)容第九條按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。第十條如發(fā)生事故，人事部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十一條工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)