機(jī)關(guān)臨時用工合同(2024版)

機(jī)關(guān)臨時用工合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方因工作需要，需臨時聘用乙方提供相應(yīng)的勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供臨時性的務(wù)工服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時間和期限

2.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，提供相應(yīng)的務(wù)工服務(wù)。第三條勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。

3.2甲方按月支付乙方勞動報酬，每月__號前支付上月工資。第四條社會保險

4.1甲方為乙方繳納工傷保險。

4.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第五條工作條件和保障

5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的勞動保護(hù)。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和節(jié)假日待遇。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決

7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作服尺寸確認(rèn)表

3.工作場所安全指南

4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

5.社會保險繳納證明

6.工傷保險理賠流程二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按甲方要求提供務(wù)工服務(wù)，視為違約。

3.甲方未提供乙方合同規(guī)定的工作條件，視為違約。

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

5.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時用工：指在用人單位有臨時性工作需要時，招聘的短期勞動者。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工傷保險：指為在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者提供的一種社會保險。

4.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作期間受傷，立即報告甲方，并根據(jù)工傷保險理賠流程進(jìn)行處理。

2.乙方臨時離崗，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因并協(xié)調(diào)解決。

3.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.乙方未按甲方要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.機(jī)關(guān)單位臨時增加工作任務(wù)