2024版洗碗工合同書

2024版洗碗工合同書合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容乙方擔任甲方的洗碗工，負責餐廳餐具的清洗、消毒和整理工作。第二條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午8:002.乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)業(yè)務需要可安排乙方加班，按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬2.乙方加班費、獎金、津貼等另計，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、經(jīng)營策略等。3.乙方在工作期間，應遵守食品安全操作規(guī)程，確保餐廳衛(wèi)生。第六條合同終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同，應提前一個月支付乙方工資，并支付經(jīng)濟補償。第七條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.社會保險登記證副本6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.食品安全操作規(guī)程二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、礦工等情況，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的Employer。2.乙方：指合同中指明的Employee。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作的工資。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件，解決辦法：要求乙方及時提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方健康證明不符合要求，解決辦法：要求乙方重新提供符合要求的健康證明。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未提供乙方休假待遇，解決辦法：甲方應按照合同約定，提供乙方休假待遇。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要聘請洗碗工。2.乙方愿意擔任甲方餐廳