店面營業(yè)員用工合同范本(2024版)

店面營業(yè)員用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：____________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事店面營業(yè)員工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為店面營業(yè)員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店面的日常接待工作，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)商品的陳列、擺放、整理及清潔工作；（3）負(fù)責(zé)商品的銷售、收銀及庫存管理；（4）協(xié)助店長完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)及促銷活動(dòng)；（5）遵守店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期滿前30日內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.店面營業(yè)員用工合同范本(2024版)

2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.工資支付證明

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

2.乙方提前解除或終止合同未提前30日書面通知甲方；

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)；

4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；

5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高工作積極性。

2.乙方工作失誤導(dǎo)致?lián)p失：明確工作規(guī)程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，降低工作失誤。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.合同爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為店面營業(yè)員招聘乙方；

2.甲方與乙方明確雙方在用工過程中的權(quán)利和義務(wù)；

3