2024版勞務(wù)派遣知識(shí)問答

2024版勞務(wù)派遣知識(shí)問答合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并保證派遣人員具備相應(yīng)的技能和資格。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方開始工作之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞務(wù)人員，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按月向派遣人員支付工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.3甲方應(yīng)保障派遣人員享有法定的休假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予加班費(fèi)。3.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員的勞動(dòng)安全。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。4.3乙方應(yīng)確保派遣人員在乙方的安全和健康，并為派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件。4.4乙方不得隨意解雇甲方派遣的勞務(wù)人員，如需解雇，應(yīng)提前通知甲方，并征求甲方的意見。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的附件為甲乙雙方另行簽訂的《勞務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.勞務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議

3.派遣人員技能和資格證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)保護(hù)措施方案

6.加班費(fèi)計(jì)算公式

7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求。如甲方未能按約定時(shí)間、數(shù)量派遣，則構(gòu)成違約。

2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按月向派遣人員支付工資。如甲方未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。

3.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

4.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。如乙方未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。

5.乙方隨意解雇甲方派遣的勞務(wù)人員：根據(jù)合同約定，乙方不得隨意解雇甲方派遣的勞務(wù)人員。如乙方違反該約定，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至其他單位（乙方）工作，派遣期間受甲方管理，工資由甲方支付的一種勞動(dòng)力派遣方式。

2.法定休假待遇：指根據(jù)國家法律規(guī)定，員工享有的帶薪休假權(quán)利。

3.勞動(dòng)保護(hù)措施：指用人單位為保護(hù)員工在工作中的人身安全和健康，采取的各種措施。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在特定情況下基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或者法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充合格人員，并與乙方溝通，確保滿足乙方需求。

2.勞務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，如遇到支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。

3.派遣人員在工作中受傷：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并依法為受傷人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商賠償事宜。

4.乙方隨意解雇派遣人員：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得隨意解雇甲方派遣的勞務(wù)人員。如乙方違反該約定，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)派遣人員的工作崗位，并支付違約金。

5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要