培訓(xùn)勞動合同范本(2024版)

培訓(xùn)勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)并愿意遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)勞動合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)項目。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)期限2.1本培訓(xùn)勞動合同的培訓(xùn)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條培訓(xùn)待遇3.1培訓(xùn)期間，乙方仍享有甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。3.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，培訓(xùn)期間的行為甲方有權(quán)進(jìn)行考核。第四條培訓(xùn)成果的歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方所有。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間不得以任何理由提前解除本培訓(xùn)勞動合同。5.2乙方在培訓(xùn)期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本培訓(xùn)勞動合同。第六條其他6.1本培訓(xùn)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本培訓(xùn)勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)成果證明文件6.培訓(xùn)期間的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除培訓(xùn)勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在培訓(xùn)期間提前解除勞動合同的行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方在培訓(xùn)期間違反甲方制定的各項規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)勞動合同：指甲方提供培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)并遵守甲方培訓(xùn)規(guī)定的勞動合同。2.培訓(xùn)期限：指雙方約定的乙方參加培訓(xùn)的時間段。3.培訓(xùn)待遇：指乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)享有的工資、福利等待遇。4.培訓(xùn)成果的歸屬：指乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能歸甲方所有的規(guī)定。5.違約行為：指乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并盡力解決問題，如無法解決，可依法解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，提升乙方技能。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考