超市員工行為承諾保證書

超市員工行為承諾保證書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的超市，乙方自愿加入甲方超市工作，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工行為，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾自加入甲方超市之日起，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，保持忠誠，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方承諾在甲方超市工作期間，不得有損害甲方聲譽(yù)、利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、接受不正當(dāng)競爭利益、利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利等。1.3乙方承諾在甲方超市工作期間，尊重消費(fèi)者權(quán)益，誠信服務(wù)，不得有欺詐、虛假宣傳等行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書約定的承諾事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反本保證書約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本保證書約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.2如雙方在履行本保證書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.商業(yè)秘密范圍說明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.接受不正當(dāng)競爭利益：乙方在甲方工作期間或離職后一年內(nèi)，接受與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)或個(gè)人給予的賄賂或其他不正當(dāng)利益。3.利用甲方資源謀取私利：未經(jīng)甲方許可，乙方使用甲方的資源（如設(shè)備、材料、信息等）為個(gè)人或第三方謀取私利。4.欺詐、虛假宣傳：乙方在服務(wù)過程中，采取虛假手段欺騙消費(fèi)者，或進(jìn)行虛假宣傳，損害甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不正當(dāng)競爭：指經(jīng)營者違反反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：及時(shí)與員工溝通，了解情況，采取補(bǔ)救措施；如有必要，通過法律途徑維權(quán)。2.員工接受不正當(dāng)競爭利益：一旦發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.員工利用甲方資源謀取私利：完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對員工使用甲方資源的管理和監(jiān)督。4.員工欺詐、虛假宣傳：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向消費(fèi)者道歉、賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.超市員工與超市之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.超市員工違反勞動(dòng)合同中的保密協(xié)議。3