全力為公司效力

全力為公司效力合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人或合法成立并有效運營的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為公司提供勞動力服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，為公司提供相應的勞動力服務，具體服務內(nèi)容如下：（1）服務崗位：__________（2）服務地點：__________（3）服務期限：自雙方簽訂本合同之日起至__________日止。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時到崗，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，全力為公司效力。第二條雙方權利義務2.1甲方權利義務（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動保護、福利待遇等。（2）按時足額支付乙方服務報酬，具體報酬根據(jù)雙方協(xié)商確定。（3）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導，提供乙方職業(yè)發(fā)展機會。2.2乙方權利義務（1）按照甲方的要求，提供勞動力服務，履行崗位職責，全力為公司效力。（3）尊重甲方企業(yè)文化，積極參與甲方組織的各項活動。（4）保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。（2）乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責任的。（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作的。（1）甲方未按時足額支付乙方服務報酬的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。第四條違約責任4.1雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2雙方在履行合同過程中，因違法行為造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人力資源政策6.社會保險繳納證明文件7.乙方工作成果證明文件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方服務報酬：按照合同約定，甲方應按時足額支付乙方服務報酬，如未按約定支付，則構成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：按照國家法律法規(guī)，甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納，則構成違約。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益：如甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方合法權益受到侵犯，則構成違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，則構成違約。5.乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責任：如乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責任，則構成違約。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作：如乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能勝任其他工作，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的提供勞動力服務的一方。2.乙方：指合同中約定為公司提供勞動力服務的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。5.社會保險費：指用人單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過加強培訓、提高報酬、完善激勵機制等方式，提高乙方的工作積極性。2.甲方管理不善，導致乙方權益受損：甲方應加強對員工的關懷，完善管理制度，確保乙方權益不受損害。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方