兼職安全員崗位職責(zé)規(guī)定_第1頁
兼職安全員崗位職責(zé)規(guī)定_第2頁
兼職安全員崗位職責(zé)規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

兼職安全員崗位職責(zé)規(guī)定1.職責(zé)概述本規(guī)章制度旨在規(guī)范兼職安全員的崗位職責(zé),確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全管理工作得到有效執(zhí)行。兼職安全員應(yīng)對企業(yè)安全風(fēng)險進(jìn)行評估和監(jiān)控,并訂立和執(zhí)行相關(guān)的安全措施,以保障員工安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。兼職安全員的職責(zé)分為主管部門的引導(dǎo)和安全工作的具體執(zhí)行。2.主管部門的引導(dǎo)職責(zé)2.1.監(jiān)督安全制度的建立和執(zhí)行兼職安全員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)安全制度的建立和執(zhí)行情況,與相關(guān)部門共同訂立并優(yōu)化安全管理流程,確保其符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際需求。2.2.確保安全設(shè)施和裝備的維護(hù)和更新兼職安全員要監(jiān)督安全設(shè)施和裝備的維護(hù)和更新工作,定期檢查和測試各類安全設(shè)備的工作情形,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時修復(fù)和更換損壞的設(shè)備。2.3.組織開展安全培訓(xùn)和教育兼職安全員應(yīng)負(fù)責(zé)組織全員的安全培訓(xùn)和教育工作,訂立培訓(xùn)計劃,組織安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。2.4.定期評估和改進(jìn)安全管理工作兼職安全員要定期對企業(yè)安全管理工作進(jìn)行評估和改進(jìn),收集并分析安全事故和隱患的數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,并跟蹤和檢查其執(zhí)行情況。3.安全工作的具體執(zhí)行職責(zé)3.1.風(fēng)險評估和管理兼職安全員要負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)險評估,對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查和分析,并建立相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和防備措施。3.2.監(jiān)測和調(diào)查安全事故兼職安全員要監(jiān)測企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全情況,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全事故,進(jìn)行調(diào)查分析,查明事故原因,并提出改進(jìn)措施,以防止仿佛事故的再次發(fā)生。3.3.負(fù)責(zé)安全設(shè)備的維護(hù)兼職安全員要負(fù)責(zé)對各類安全設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備完好可用,及時處理設(shè)備故障,避開因設(shè)備問題導(dǎo)致的安全風(fēng)險。3.4.訂立應(yīng)急預(yù)案和培訓(xùn)兼職安全員要訂立和完善應(yīng)急預(yù)案,明確各類安全事故的處理流程和責(zé)任人,組織應(yīng)急演練,提高員工在緊急情況下的應(yīng)變本領(lǐng)。3.5.檢查和督促員工遵守安全規(guī)定兼職安全員要定期檢查員工是否遵守安全規(guī)定,包含佩戴個人防護(hù)用品、操作設(shè)備符合規(guī)程、正確使用化學(xué)品等,及時發(fā)現(xiàn)并矯正違規(guī)行為,確保安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。4.相關(guān)責(zé)任和要求4.1.安全報告和匯報兼職安全員要定時提交安全報告和匯報工作,向主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全工作的整體情況,包含事故和隱患的發(fā)現(xiàn)、處理和改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。4.2.提出安全改進(jìn)建議兼職安全員要及時提出安全改進(jìn)建議,樂觀參加安全管理工作的優(yōu)化和改善,提高安全管理水平和效果。4.3.保守安全信息和數(shù)據(jù)兼職安全員要嚴(yán)格保守安全信息和數(shù)據(jù)的機(jī)密性,不得隨便泄露和使用安全數(shù)據(jù),確保安全管理工作的可靠性和有效性。4.4.不得參加違規(guī)行為兼職安全員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,不得參加任何違反安全規(guī)定的行為,維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序和員工的安全權(quán)益。5.附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,凡涉及背離本規(guī)章制度的行為,應(yīng)依照相關(guān)的紀(jì)律和法律法規(guī)進(jìn)行處理。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部

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