采購合同管理的人才培養(yǎng)

采購合同管理的人才培養(yǎng)合同編號：__________甲方（采購方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（供應方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方需要培養(yǎng)采購合同管理人才，提高其采購合同管理的能力和水平；乙方具備相關的培訓經(jīng)驗和專業(yè)人才，愿意為甲方提供采購合同管理的人才培養(yǎng)服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供采購合同管理的理論知識和實踐經(jīng)驗的培訓。1.2培訓內(nèi)容包括但不僅限于：采購合同的起草、審查、談判、履行及風險管理等。1.3乙方根據(jù)甲方的實際情況，制定培訓計劃，包括培訓時間、地點、培訓師等。第二條培訓方式2.1乙方采取線下培訓的方式，必要時可以采取線上培訓。2.2培訓形式包括但不僅限于：講座、案例分析、模擬談判、實操演練等。第三條培訓人數(shù)和期限3.1甲方參加培訓的人數(shù)為：【人數(shù)】。3.2培訓期限為：【培訓期限】。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務，雙方協(xié)商確定為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。4.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。第五條付款方式5.1甲方在本合同簽訂后【付款期限】內(nèi)，向乙方支付50%的培訓費用，作為預付款。5.2剩余的50%培訓費用，甲方應在培訓結束后【付款期限】內(nèi)支付給乙方。第六條培訓效果評估6.1乙方在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。6.2甲方根據(jù)乙方提供的培訓效果評估報告，對乙方提供的培訓服務進行評價。第七條保密條款7.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約方應按照對方遭受的實際損失數(shù)額，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（采購方）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（供應方）的營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲乙雙方的稅務登記證復印件4.甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證書復印件5.培訓計劃和課程安排6.培訓費用明細表7.培訓效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款的，視為違約。2.甲方未按約定時間支付剩余培訓費用的，視為違約。3.乙方未按約定時間提供培訓服務的，視為違約。4.乙方未按約定進行培訓效果評估的，視為違約。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.采購合同：采購方向供應方購買貨物、工程或服務的合同。2.人才培養(yǎng)：通過培訓、實踐等方式，提高人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.違約金：當事人違反合同約定，應支付給對方的一定金額的賠償。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密的協(xié)議。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付預付款：乙方應及時與甲方溝通，催促其支付預付款，必要時可依法保留合同履行權利。2.甲方未按約定時間支付剩余培訓費用：乙方應及時與甲方溝通，催促其支付剩余培訓費用，必要時可依法保留合同履行權利。3.乙方未按約定時間提供培訓服務：乙方應及時與甲方溝通，說明原因，并盡快提供培訓服務，必要時可依法承擔違約責任。4.乙方未按約定進行培訓效果評估：乙方應及時進行培訓效果評估，并向甲方報告評估結果。5.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：違約方應立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。6.雙方未按約定解決爭議：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為提高采購合同管理能力，尋求乙方提供的培訓服務。2.乙方具備相關培訓經(jīng)驗和專業(yè)人才，愿意為